(二)深入推进制度建设和制度执行 ， 培育良好的制度执行环境 。
按照“一项业务一个台账 ， 一个流程一项制度 ， 一个岗位一套规范”的要求 ， 确保制度及各项控制性措施渗透到各个业务领域和操作环节 ， 覆盖所有部门和岗位 ， 确保内部控制的制度和要求在各单位、部门、岗位人员中得到遵守和执行 ， 确保每一项业务的创新与发展变化都能及时采取对应的风险防范措施 。
(三)大力加强干部队伍建设 ， 提高履职水平 。
强化 。

【2021|2021人民银行年团支部工作计划表】7、干部考核与监督尤其是领导干部和要害岗位人员的监督 ， 着力完善业绩考核工作机制 ， 发挥考核奖励约束作用 。
认真开展远程培训活动 ， 加大培训力度 ， 继续落实专业技术人才库管理办法 ， 进一步健全岗位练兵和业务竞赛活动长效机制 。
(四)深入推进党风廉政建设 ， 进一步改进作风 。
严格执行上级行党委关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法 ， 切实把作风建设摆在更加突出的位置 ， 严格执行党风廉政建设责任制 ， 建立廉政风险防控制度 ， 形成改进作风、厉行节约的长效机制 ， 进一步强化检查考核和责任追究 ， 深入推进廉政文化建设 ， 加强重要岗位风险监督管理 ， 坚决查处违规、违纪和违法案件 。
(五)大力推进县支行建设 ， 激发履职动力和活力 。
加强对县支行工作的分类指导 ， 加强对支行干部职工金融新业务、新知识的培训 ， 保持支行队伍稳定 ， 对基层行分配的预算增幅不低于全辖平均水平 ， 推动支行监督机制规范化运行 。
(六)进一步强化内部管理和内控建设 ， 切实防范内部风险 。
加强对重大决策部署、重点工作、重要事项的督查督办 ， 确保政令畅通、落实到位 。
严肃财经纪律 ， 重点抓好公务接待、公务用车等管理 ， 继续推进“大会计”管理 。
深入推进依法行政 ， 切实防范法律风险 。
持续完善大监督机制 ， 有效防范人财物各类风险 。
大力推进内审转型 ， 深化成果运用 。
推动职工民主管理 ， 做好离退休干部工作 ， 促进“和谐央行”建设 。
切实加强安全管理和社会管理综合治理工作 。
继续抓好节能减排 。
3 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021738008.html

标题：2021|2021人民银行年团支部工作计划表( 二 )