而且从信托公司自身利益角度而言 ， 为防止受到银行和券商两头挤压 ， 造成生存空间狭小的结果 ， 其也应以更积极的 姿态出现在资产证券化业务中 。
（十一）加强流动性 ， 全场所发行流动性是资产证券化市场健康有序运行并充分发挥作用的最重要条件 。
在市场上 ， 交易商及其他一些投机者为市场提供了流动性 ， 交易场所组织流动性 ， 而无耐心的投资者获利需要流动性 。
一个具有良好流动性的市场不 。

35、仅能在交易成本 尽可能低的情况下为投资者提供大量转让和买卖的机会 ， 满足投资者获利、避险的需求 ， 同时也为筹资者提供了筹资的必要前提 。
如果市场缺乏流动性 ， 在二级 市场上会导致交易难以完成 ， 而且会进一步损害一级市场 ， 资产证券的发行也会 受阻 ， 资产证券化市场也就失去了存在的可能 。
因此 ， 增强资产证券的流动性是时下的当务之急 ，我们认为 ， 没有统一的交易市 场和规则是流动困难的最主要原因 ， 所以怎样统一交易市场和规则成为当务之 急 。
鉴于当前的分业监管体制 ， 证券市场和银行间市场的隔断难以马上打开 ， 全流通难以企及 ， 但参考A+H股的全发行方式是一种次优选择 ， 即在两市场隔断无 法打开的情况下 ， 让资产证券能够同时在两市 。

36、场发行 ，即对两市场同时扩容 ， 分 别监管 ， 提高流动性 ， 由此促进监管部门之间的协调和配合总之 ， 中国2005年底进行的资产证券化首批试点的成功 ，并经过2006年快 速稳定健康的发展 ， 使得中国的资产证券化市场取得了丰硕的成果 ，加快了中国 银行、证券、信托等金融市场的融合 ， 增强了银行信贷资产的流动性 ， 也增加了 金融市场的产品种类 ， 促进了国内金融市场的创新 。
这是一个良好的开端 。
虽然 有些问题 ， 但随着中国资产证券化市场的进一步发展 ，问题终会解决 。
资产证券 化市场将成为投资者又一个有力的投资渠道 ，它对于减少金融市场的压力 ， 降低 整个金融市场的系统性风险 ， 稳定中国的金融市场 ， 促进中国经济的发展具有重要 。

37、的支持作用 。
展望2014年 ， 中国的资产证券化市场将进一步走向规范 ， 发展规模将会进 一步扩大 ， 中国资产证券化的市场潜力巨大 ， 我们有理由相信 ， 经过若干年的努 力 ， 中国将成为亚洲最大的资产证券化市场 。
结语：我国资产证券化种类发展不够全面 ， 发展程度也不是很好 ， 在法律政策监管部门管理还有很多欠缺 ， 在和国外发达国家相比 ， 我国资产证券化还差的很 远很远 ， 在资产证券化发展同时也出现了很多问题 ，这些问题需要在发展的过程 中慢慢改进 。
参考文献:1 中国发展资产证券化的制度环境分析刘端2 信贷资产证券化法律制度研究_王小莉.3 我国信贷资产证券化的现状问题及建议_夏小伟致谢：我的毕业论文是在刘虹老师的精心指导和大 。

38、力支持下完成的 ，他渊博的知识 开阔的视野给了我深深的启迪 ， 论文凝聚着他的血汗 ， 他以严谨的治学态度和敬 业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响 ，在此我向她表示衷心 的谢意这三年来感谢太原大学金贸系的老师对我专业思维及专业技能的培养 ， 他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础 ， 在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬！特别是我的班主任李吉艳老师 ， 虽然他不是我的专业老师 ，但是在这三年来 ， 在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时 候 ， “明师之恩 ， 诚为过于天地 ， 重于父母” ， 对吴老师的感激之情我无法用语言 来表达 ， 在此向李老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意！本页为著 。

39、作的封面 ， 下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作 ， 创造良好的试用期工 作环境 ， 加速试用员工的成长和进步 ， 特制定目标责任制 制度 。
、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起 。
2、员工试用期限为 3个月 ， 公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正 。
（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定 ， 核算时间从到岗工作之日起计算 ， 日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放 。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021742338.html

标题：中国发展资产证券化的制度与环境分析|《中国发展资产证券化的制度与环境分析》( 七 )