护理部组织护士长进行不定时查房 。
（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验 ， 手术前准备等 。
虽然是日常工作 ， 但如果一旦发生问题 ， 都是人命关天的大事 ， 应作为护理管理中监控的重点 。
六、完善各项护理规章制度1. 护理行政制度（1）护理会议制度护士长例会 。
每月召开一次 ， 与会者认真记录 ， 并作好传达全院护士大会a. 业务学术会 ， 每2 个月一次 ， 由护理部组织；b. 年终总结表彰会 。
每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结 ， 表彰先进 。
科室护士会议 。
每月召开一次 ， 全科护士参加护理早会a 由护士长主持 ， 时间10 。

18、-15 分钟 ， 全体护理人员均应穿工作服并站立进行；b. 夜班护士报告夜班的工作情况；8 / 17最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， c. 护士长总结护理工作情况 ， 进行讲评 ， 明确护理工作重点 ， 注意事项； 。

19、d. 护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试 ， 以提高护理业务水平；e. 护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定 ， 并具体布置落实 。
工休座谈会a. 每月召开一次 ， 由护士长或高年资护士主持召开 ， 病员代表参加；b. 征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见 ， 了解病人的思想情况；c. 组织病人学习报刊、宣传卫生知识 ， 要求病人自觉遵守病区管理制度等 。
（2）护理查房制度科教学查房：每月组织一次 ， 针对疑难病例或护理问题 ， 预先安排专人准备 ， 提出重点需要解决的部题 ， 由护士长或责任护士主持 ， 并作好详细记录；全院教学查房：每季度由护理部组织一次；常规查房a. 一般护理查房：每周一次 ， 由总护士长进行；b. 护 。

20、士长查房：每日不少于 2 次 ， 对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实；c. 护士长大查房：由护理部组织 ， 各科护士长参加 ， 每月一次 。
对照目标管理各项内容进行；9 / 17最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， 每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 刷埋藏最深的阴霾 。
每件你所经历的坏事 ， 都将最终影响你走上良好发展的坦途 。
挫折是最好的、最残酷的生存训练 ， 关键是你有没有发现它的价值 ， 借它之势成就 。

21、自己 。
好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量 ， d. 护士长夜查房：每周一次 ， 由各科护士长对调进行；e. 节假日查房：节日、双休日 ， 每日 1-2 次 ， 由护理部组织对全院或病区进行巡查 ， 检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况 ， 指导危重病人抢救 。
（3）护理训练与护理考核制度岗前培训 。
凡从院校分配到医院的新护士 ， 必须进行岗前培训 。
内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等；在岗培训a. 护理部每 2 月组织一次全院护理人员的三基考试 ， 临聘及参加工作 5 年以下护理人员每月考试一次；b. 每 2 月组织一次全院护理人员的业务学习 ， 科 。

22、室每月进行一次业务学习 。
c. 凡 45 岁以下护理人员 ， 必须人人掌握常用护理技能操作 。
2. 护理工作制度 。
包括：分级护理制度、值班 * 制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等3. 病区管理制度 。
七、护理各项指标完成1、基础护理合格率100%（合格标准 85 分）；2、特、一级护理合格率85%（合格标准为80 分）；3、急救物品完好率达100%；4、护理文件书写合格率90%（合格标准为80 分）；5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为 70 分）；6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%；10 / 17最深的阴霾 。

来源：(未知)

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标题：2019|2019年门诊优质护理年度工作计划(四篇)( 四 )