加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查 ， 有效地防止了税源的流失 。
仅对加油站的专项检查就查补税款 万元 ， 罚款 万元 。
3、加大稽查力度 ， 打击涉税犯罪今年 ， 我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度 ， 进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查 ， 坚持向征收管理要收入 ， 向稽查要收入 。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作从二月初到四月中旬 ， 我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了 年的企业所得税清缴 ， 共检查企业 户 ， 查补税款 万 。

7、元 ， 罚款 万元 。
5、加强教育 ， 依法行政在征收工作中 ， 教育和要求干部职工遵照应征不漏 ， 应免不征的原则 ， 做到依法征收 ， 应收尽收 ， 坚决不收过头税 ， 坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象 。
二、凝聚人心 ， 转变作风 ， 文明办税1、用兵的前提是爱兵 。
在今年的工作中 ， 局领导班子视同志为兄弟姐妹 ， 在工作上给职工关心、支持和爱护;
在生活上 ， 尽最大努力为职工办实事 ， 千方百计解决职工的实际困难 。
在去年基层所建设的基础上 ， 今年又改造了 个基层所和两个办公楼 ， 并向乡镇为基层所协调交通工具 。
为尽快落实市局民心工程决策 ， 我局经过紧张有序的先期一系列工作 ， 县局家属楼已于 月初开工建设 。
领导处处关心同志 ， 同志时时支持领导 。

8、工作 ， 全局上下凝聚在了一起 ， 紧紧地团结在领导班子周围 ， 形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面 ， 使某地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力 。
2、今年 ， 我局按照省局、市局的要求 ， 在全局深入持久的开展了转变作风 ， 优质服务 ， 文明办税活动 。
采取了内外结合 ， 广开言路 ， 查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题 ， 有针对性地制定整改措施 。
我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见 ， 主动接受他们的评议和监督 ， 以完善规章制度和改进工作作风 。
3、加强制度建设 ， 促进规范化管理 。
今年 ， 我局在原有规章制度的基础上 ， 重新讨论制定了某县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理 。

9、若干规定和干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法 ， 做到以制度管人 ， 用制度理事 。
一年来 ， 全系统实行了早点名、午签到制度 ， 对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单 ， 月未扣除工资;
全年全系统实行了轮流值班制度 ， 局机关三人上岗 ， 基层所双人值班 ， 做好值班纪录 ， 并不定期对值班情况进行抽查 ， 给予违犯制度者经济处罚和通报批评 。
不管是局领导还是一般同志 ， 谁违犯制度处罚谁 。
今年局机关共处罚迟到、早退人员 人次 ， 罚款 元 。
对于制定的制度 ， 局领导都能够身体力行、率先垂范 ， 带头规范着装 ， 带头参加点名和夜间值班 ， 形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面 。
为使各项制度落实到实处 ， 今年 月 ， 我局抽 。

10、调 名人员组成 个检查组 ， 对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看 ， 为确保检查实事求是、不走过场 ， 县局要求各组写出书面报告 ， 检查人员签名盖章 ， 以后如果出了问题要实行责任追究 。
4、合理轮岗 ， 加强对临时工的管理 。
针对我局临时人员较多 ， 政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点 ， 我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整 ， 对在同一岗位上工作时间超过三年的 ， 全部进行了轮岗交流 ， 从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性 。
5、建立文明办税社会监督网络 ， 为纳税人提供优质服务 。
今年 ， 我局遵照省局关于文明办税八公开实施办法和市 。

11、局相关要求 ， 我局在机关大院设置了公示专栏 ， 在县城主要大街公示八公开内容 ， 各基层所也在各辖区设置了公示专栏 。
同时 ， 县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员 ， 建立了文明办税社会监督网络 ， 有效的促进了文明办税的开展和质量 。
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来源：(未知)

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标题：2020|六篇2020年新到社区挂职锻炼心得体会范文稿合编( 二 )