一方面通过实地走访 ， 调研人才队伍建设 ， 调研组先后到松多乡地巫乡实地调研人才作用发挥情况 。
对松多乡“三一八零”矿泉水赋予高度评价 ， “三一八零”既是矿泉水 ， 更是一瓶“扶贫水”“致富水” 。
对地巫乡桃园地巫项目建设 ， 充分肯定了各类人才在“乡村振兴战略”中助推脱贫攻坚和乡村经济建设中的智力助力作用 。
另一方面通过召开座谈会 ， 及时总结经验发明问题 。
通过组织人才领导小组成员单位召开座谈会 ， 发放关于“乡村人才振兴”的问卷调查 ， 进一步了解乡村的发展状况以及十_大提出的“乡村振兴”战略对农村发展的助推作用 。
各成员单位负责人结合我县“六支人才队伍”建设 ， 从引育管用四个方面 ， 畅所欲言 ， 对存在的问题积极反映 。
目前 ， 人才总量不足质量不高结构不优分布不合理流失严重等方面问题制约着我县人才振兴工作的发展 。
会上 ， 各成员小组就如何解决这些问题建言献策10余条 。
(巴塘县委组织部曾雪莲舒文)第 4 页 /共 4页 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0322/0021753846.html

标题：优化|优化人才流动环境助力脱贫攻坚心得体会( 二 )