全年党组中心组学习19次 ， 举办主题教育读书班5期 ， 开展专题讲座7场 ， 带头研讨4次 ， 形成调研报告4篇 ， 确保入脑入心、落地见效 。
坚持制度建设为本 ， 建立“学习在先 ， 思想引领”机制 ， 修订完善中心组学习、党组议事规则等制度;
建立党内激励关怀帮扶机制 ， 通过激励性参训、公开通报表扬、选树典型先进、提拔重用等平台 ， 激励干部担当作为 ， 9名个人先后受市级嘉奖、通报表扬 。
坚持党建引领改革发展 ， 确 。

7、保市委市政府决策部署在交通落地生根 ， 圆满完成2021年度目标任务 ， 交通运输综合行政执法改革和事业单位改革积极稳妥推进 。
(三)加强指导督办 ， 在推动落实上下功夫 。
落实党员领导干部基层党建工作联系点制度 ， 加强分类指导 ， 注重抓两头、带中间 ， 实行16个基层党支部晋位排名 ， 选树率先达标的党组织为先进典型 ， 对后进支部 ， 我带头挂点 ， 下沉督促指导 ， 重点帮带 。
加强与社区“共驻共建” ， 落实“双向服务清单” ， 支持帮扶资金7万元 ， 为社区解决实际问题3个;
加强对结对扶贫村党支部的指导 ， 联合开展支部主题党日 ， 推进脱贫攻坚任务落实见效 。
(四)着力强基固本 ， 在强化保障上下功夫 。
推进机关规范化建设 ， 把党员活动平台与机关科室建设融 。

8、合 ， 形成“一个科室一个阵地” 。
严格党员发展程序 ， 强化入党积极分子教育管理 ， 新发展3名党员 。
全面推进党员之家的标准化建设 ， 投入30余万元对3个基层支部进行提档升级 。
(五)注重言传身教 ， 在以上率下上下功夫 。
坚持“一线工作法” ， 每月带头深入扶贫点 ， 筹集帮扶资金10万元 ， 指导并推进扶贫点党建、精准扶贫、产业发展、乡村振兴、防火抗旱等工作 。
全年带头讲党课5次 ， 与局班子成员、二级单位党政主要负责人和机关科室主要负责人廉政谈话22人次 。
坚持带头参加双重组织生活 ， 全年参加支部活动28次 。
三、存在的突出问题(一)基层党建发展还不平衡 。
作为第一责任人 ， 能够及时研究部署党建工作 ， 但在跟踪督办、成效方法上不明显 ， 指导 。

9、基层解决“短板”的措施少 ， 深度调查研究和解决难题还不够 。
特别是到基层调研督导 ， 往往点到为止 ， 没有针对问题对症下药、一抓到底 ， 导致16个基层党支部的党建工作开展还不平衡 ， 各支部党建工作水平参差不齐 ， 品牌创建体系还不完善 。
(二)基层党务干部能力素质有待提升 。
对基层支部选优配强支部班子的关注以及督办较少 ， 党务干部选用还存在“不配套、不衔接、不合理”的问题 ， 绝大多数党务干部都是兼职 ， 本身承担较多的业务工作 ， 造成无时间、无精力去抓党务工作 ， 加之大多数干部自身理论功底不深、自我加压不够 ， 导致理论素养、专业能力与新时代党建工作要求存在一定差距 。
自己有时候体谅他们业务工作繁忙 ， 在思想上放松了对他们党建业务能力 。

10、的要求 。
(三)党建工作宣传力度不够 。
在营造浓厚党建氛围上面做得还不够 ， 虽然自己也能意识到宣传工作的重要性 ， 但在提具体要求和指导上做得不多 ， 导致各支部党建宣传方式比较单一 ， 支部党建工作信息报送制度还未完善 ， 党建信息员队伍建设培养成效还不明显 ， 党建工作中的特色做法、工作经验和先进典型缺乏深度挖掘 ， 在市级以上媒体“发声”不够 。
四、下一步工作打算(一)强化理论武装 。
以深入学习贯彻落实___关于疫情防控重要指示精神、___在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和宣传贯彻党的十_届_中全会精神为重点 ， 持续深化“两学一做”学习教育 。
全年主持开展学习交流研讨不少于12次;
亲自讲授党课不少于2次 ， 督促班 。

11、子成员和支部书记轮流上党课不少于1次;
以集中宣讲、诵读领学、知识测试等方式 ， 确保每月一主题 ， 不断加强理论武装建设 。
(二)强化主动作为 。
坚持工作重心下移 ， 党组班子成员聚焦党建抓好“五个一”工作 ， 即开展1轮调研走访、撰写1篇调研报告、讲授1堂专题党课、提出1条建议良策、解决1个实际问题 ， 指导和推进各支部党建规范化建设和党员干部队伍建设 。
(三)强化品牌创建 。
坚持以品牌创建为抓手 ， 发挥市级“红旗党支部”“十佳服务品牌”示范引领作用 ， 对基础较弱、问题较多的党组织 ， 集中力量先整顿、再规范、后提升 ， 力争全年新增市级红旗支部1个、服务品牌1个 ， 推动基层党建整体提升 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0322/0021753897.html

标题：2021|2021年度基层党建工作述职报告（市交运局）( 二 )