1、精编word文档 下载可编辑社区第一书记述职报告范文217去年以来 ， 在区委的正确领导下 ， 我认真履行基层党建工作职责 ， 以提升服务能力 ， 增强服务功能 ， 打造“幸福社区”为宗旨 ， 扎实有效地推动了社区党建工作 。
现述职如下一、履职工作特色和亮点一是履行工作职责 ， 落实主体责任 。
把社区党建工作放在第一位 ， 建立党建联系点 ， 落实党员约谈、帮扶等制度 ， 深入社区党员家庭调研走访65次 。
实行联建联管办法 ， 合理设置了党支部、楼栋党小组 ， 党员中心户 ， 建立了与党委相呼应的“四位一体”党建工作管理模式 ， 推动了基层党建工作有效开展 。
二是强化为民服务 ， 转变工作作风 。
结合群众路线教育实践活动 ， 走访党员、居民1余户 ， 通过各种方式共征求 。

2、对社区班子及成员的意见和建议86条 ， 梳理归纳出涉及民生问题的意见53条 ， 作风建设的意见7条 。
开展“入户听诉”、“一表诉求”、“共驻共建”、“三百三联”等活动 ， 坚持立言立行、立行立改 ， 切实转变社区工作作风 。
三是打造特色党建 ， 培育社区亮点 。
坚持“强核心 ， 建网格、全覆盖、促文明、为群众”的工作新思路 ， 提出“我们是一家人”的服务口号 ， 打造“139”党建工作法 ， 重点做好服务群众“最后一公里”工作 ， 从内容、方式、特色三个方面推出远程服务、大爷大妈服务、健康服务、技能服务、上门服务、就业服务、一键通服务等系列服务 ， 目前已接待居民1余人次 ， 提升了服务质量 。
XX年 ， xx社区荣获了中央关工委授予的“先进集体”和“ 。

3、全国和谐社区”称号 。
二、存在的主要问题及原因一是党建工作抓的不紧 。
我对社区党建工作重视不够 ， 只满足于开会传达精神 ， 存在落实过程中不愿督促、不愿指导、不愿处理问题 。
主观思想里存在“虚、实”之分 ， 简单地以政绩成效决定党建工作优劣的标准 ， 以“硬件建设”代替开展活动 ， 以“制度上墙”体现工作成效 。
特别是对党建工作的难点、热点问题 ， 研究不够、办法不多 ， 致使党建工作上不了台阶 。
二是党建工作氛围不浓 。
由于缺少必要的宣传和引导 ， 教育管理缺位 ， 致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想保障和基础 。
许多下岗党员、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区 ， 导致社区党员少 ， 整体素质不高 ， 社区党组织活动难以有效开展 。
。

4、社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够 ， 对社区党建认识不足 ， 参与意识淡薄 ， 缺乏理解支持 ， 没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围 。
三是党员教育管理不够 。
平时下任务多、提要求多、要成果多 ， 具体深入指导少 ， 教育引导工作不能坚持经常 。
部分党员干部从事党建工作积极性不高 ， 对党员的教育管理手段比较落后 ， 缺乏力度 。
致使党员参与活动的愿望不强 ， 作用发挥不好 。
四是党员队伍和党建工作后备力量不足 。
在发展后备力量的问题上 ， 投入的精力不够 。
社区党员中6岁以上党员占7% ， 教育吸收年轻党员工作没有形成常态 。
在社区党建工作中 ， 党务干部普遍存在老龄化的现象 ， 文化水平偏低、思想素质不高、后备力量储备不够 ， 存在 。

5、青黄不接的局面 。
五是党建工作创新不够 。
对新形势下的党建工作缺少必要创新 ， 党组织开展活动方法单一陈旧 ， 不能适应新形势下社区建设和管理的需要 。
找不到有效的形式和载体 ， 开展活动仅仅满足于传达文件和组织学习 ， 缺乏针对性和灵活性 。
工作方式很难对党员产生吸引力 ， 社区党组织的领导核心作用没有得到好的发挥 。
产生以上问题的原因主要有一是重视不足,认识上存在误区 。
认为党建工作是“虚无缥缈”的 ， 落实制度是“务虚”的 ， 存在着党务工作“谈起来重要 ， 抓起来次要 ， 忙起来不要”的错误倾向 ， 开展组织生活“凡事从简” ， 敷衍了事 。
在工作中 ， 过多地强调业务工作 ， 忽视党组织建设 ， 把业务工作与党建工作割裂开来 ， 从而形成了党建工作与业务工 。

6、作“两层皮”现象 ， 没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系 ， 存在“虚实论”、“主副论” 。
二是党建工作活力不足 。

来源：(未知)

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