每一项工作 ， 特别是一些政策性、操作性强的工作 ， 我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要的政策法规知识 ， 熟练工作操作程序 ， 确保干部在干工作时不出偏差 ， 确保工作顺利进展 。
在今年两委换届选举中 ， 我们提前就拉开了干部培训教育工作 ， 反复组织干部学习中央和省、市、区关于换届选举工作的一系列政策知识 ， 通过周一例会、周三学习日、科室干部会议等集中反复学习 ， 确保了参与换届工作的人员素质、能力过硬 ， 为换届选举顺利完成奠定了人才基础 ， 我办两委换届选举工作在全区率先完成任务 ， 并实现了“零”上访 。
在市区街重要文件精 。

7、神落实过程中 ， 我们首先组织干部对文件反复学 ， 深入学 ， 要求干部就自己对文件的历史背景、目的意义、操作程序的理解认识 ， 必须写出心得体会 。
再由主管科室指派业务骨干进行讲解 ， 加深理解 ， 提高认识 ， 统一思想 。
同时 ， 召开科级以上干部会议 ， 集思广益 ， 积极采纳干部意见 ， 确保了每一项工作落实前心中有数 ， 落实中行动自如 ， 落实后效果明显 。
二是注重总结和升华 ， 提高工作水平 。
工作结束后不去总结 ， 不去思考 ， 工作中的一些好做法 ， 好经验就不能推广 ， 一些存在问题和出现的问题就不能得到彻底解决 。
我们在每一项工作完成后 ， 都要求干部要写出心得体会 ， 对有价值的心得体会文章 ， 街道党政领导亲自点评 ， 批示 ， 并帮助鼓励干部再进行深入总结 ， 广泛征 。

8、求意见 ， 不断升华 ， 形成有份量的调研文章 ， 在全办广泛学习 ， 并推荐到区以上有关宣传资料采编 。
三重理论学习的预见性 ， 做到有备而战 。
我们不去预知明天将要发生什么 ， 就不会知道今天要做好什么准备 。
我们将理论学习与建设团队精神 ， 塑造知识型干部队伍结合起来 ， 充分发挥理论学习的积极作用 。
通过扩大理论学习对象范围 ， 加强党员队伍、干部队伍理论学习 ， 统一思想 ， 提高认识 。
通过开展科技、法律、市场管理等理论培训教育活动 ， 使干部知识多元化 ， 提高适应能力 。
一年来 ， 正是我们将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中 ， 作为一项硬指标 ， 不断完善机制 ， 创新载体 ， 注重实效 ， 取得一定成绩 。
但是理论学习是一项长期的工作 ， 我们将进一步树立学习就是工作 ， 工作就是学习的观念 ， 不断加强学习 ， 建设学习型组织 ， 促进各项工作再上新台阶 。
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来源：(未知)

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标题：2021年街道理论培训工作总结( 二 )