（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间 ， 特别是中午12点到13点 ， 以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传 。
（4）在网站上发布招新信息时 ， 不仅要发布具体的时间安排 ， 还要将具体各个部门的职能做一一介绍 ， 方便大家选择自己合适的部门 。
3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月 。

7、8日9月15日 ， 如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓） ， 学生会各部门成员可以走访新生宿舍 ， 对新生所提出的疑问给予解答 ， 同时能够和新生进一步交流 ， 沟通 ， 让新生积极参与到学生会的活动中来 ， 对招新活动进行进一步地宣传 。
(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）9月14日早上73 ， 由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前 ， 搬运之前统计好桌椅的数目 。
（2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场 ， 每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报 。
（3）设置主席团特约咨询处 ， 由主席团成员负责 。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题 ， 比如学生会的具体运作 。

8、 ， 学生会的部门设置 ， 学生会的工作成绩 ， 学生会的发展方向 ， 学生会工作人员的要求等问题给予解答 。
（4）9月14日上午9 ， 招新工作正式开始 。
（5）工作开始后 ， 各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等 ， 对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答 。
（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表 ， 认真填写并及时上交 ， 根据上交时间和应聘部门 ， 通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部分） 。
（7）晚上19 ， 由负责人负责 ， 将桌椅搬回大学生活动中心 ， 放置指定地点 ， 最后统计数目 ， 检查是否齐全 。
（8）9月15日工作安排同上 ， 如有变动 ， 听从主席团安排 。
以下几点是 。

9、对报名阶段工作的要求（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅 ， 晚上根据安排 ， 按时上交 ， 如有缺损 ， 及时上报主席团 。
（9）各个部门安排好值班人员名单 ， 保证招新处有值班人员 。
（1）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报 ， 每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等 ， 加强应聘者对各部门的了解 。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等 ， 更加方便大家了解学生会工作 。
学生会工作计划（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作 。
（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作 。
（13）办公室负责招新表的发放和统计工作 。
（14）广播站做好进一步宣传和现场一些事 。

10、宜的通知工作 。
（15）如果遇到突发事件或者特殊情况 ， 及时向主席团报告 。
面试部分（1）14日前 ， 将学生会办公室进行简单的重新布置 ， 将其分为三大块区域 ， 每个区域配置一桌子 ， 4把左右的椅子 ， 方便进行面试 。
（2）14日早上1开始面试工作 ， 共13个部门 ， 分为四组 ， 面试按时间段分组进行 ， 每个时间段为一小时 ， 到晚上1结束 。
分组如下第一组办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队第二组文艺部 体育部 外联部第三组学术部 宣传部 网络部第四组报社 广播站 采访人员团具体面试时间安排如下111 第一组1112 第二组1213 第三组1314 第四组1415 第一组1516 第二组1617 第三组1718 第四组18 。

11、19 第一组192 第二组221 第三组2122 第四组（3）面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟） 。
应聘者回答评委的问题 。
对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门 ， 可以进行现场测试 。
（4）面试具体问题根据各自部门特点 ， 自行安排 ， 形式不限 。
以下是对面试阶段工作的要求（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排 ， 在应聘者交表时 ， 通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试 。
（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试 ， 对每个应聘者一视同仁 ， 公平公正 ， 对每个应聘者根据自身具体情况进行面试 ， 细心、耐心 。
（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试 ， 可以通知应聘者在该部门下个面试时间段 。

12、再来 ， 或者通过增设面试区域的办法 ， 及时完成面试 ， 避免大量人员等待滞留 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0324/0021765205.html

标题：大学学生会|大学学生会招新计划word版( 二 )