五是开展了深化结对共建活动 。
围绕“合规经营价值创造转型发展”这一主题 ， 开展市分行本部与基层党支部结对共建活动 ， 发挥分行本部政策、人才优势 ， 加强对基层党建及业务发展的指导和帮助 。
六是开展了“转型发展争先锋、我为党旗添光彩”主题图文征集活动 ， 主要内容包括我对党旗有话说、我为党旗添光彩、我向党旗践承诺、我给党旗找先进 ， 生动展示各行“两学一做”动态 。
七是强化对先进典型的学习 。
对陵城支行滕艳事迹通过道德讲堂、巡回演讲等方式宣讲推广、对普通党员张庆军倡导重 。

7、建齐禹抗战纪念馆事迹进行表扬宣传 。
八是邀请市委党校专家教授 ， 进行“两学一做”党课专题教育；组织了入党积极分子培训 。
四、注重效果 ， 做好结合 。
紧紧围绕落实建设银行转型发展战略的实际 ， 按照“聚集发展、防范风险”的总体要求 ， 坚持统筹兼顾 ， 努力做好“四个结合” 。
一是把“两学一做”与破解经营管理难题相结合 。
发扬“啃硬骨头”、“钉钉子”的精神 ， 坚持问题导向 ， 围绕短板业务组织召开中间业务推进、城区竞争力提升、不良资产处置、EVA诊断等专题会议 ， “把短板做成亮点 ， 把亮点做成品牌” 。
促进了各项工作持续健康发展 。
二是把“两学一做”与深化作风建设相结合 。
倡导“树四心 ， 去六气” ， 即树立感恩之心、利他之心、敬畏之心、进取 。

8、之心 ， 去惰气、去娇气、去暮气、去傲气、去怨气、去俗气 ， 营造风正心齐的良好氛围 ， 锤炼“严、细、实、快”的工作作风 。
三是把“两学一做”与关心关爱员工相结合措 。
制定“暖心工程十件实事”2 ， 新风系统、小餐厅、净水设备等涉及员工切身利益的措施迅速落实 ， 让员工安心 ， 专心 ， 暖心 。
四是把“两学一做”与强化品牌文化建设相结合 。
“德馨服务”品牌成为总行重点培育品牌 ， 社会影响力持续增加 。
在全行推行德馨服务督导员和服务周点评制度 ， 发挥基层一线党员在服务管理中的先锋模范作用 ， 服务管理考评始终保持全省系统前两位 ， 215年度居全省系统第一 。
二、存在的问题及下一步打算一是“两学一做”学习教育工作全面开展 ， 但规范性、创新性方面 。

9、需要进一步提升 ， 在制度落实、党员队伍管理、党员教育监督、学习的效果和质量方面等有待深化 。
二是基层党员之家建设基本完成 ， 如何充分发挥党员之家的阵地作用 ， 凝聚党心、凝聚人心需要进一步探索和创新 。
三是面对新形势、新考验 ， 特别是由于风险暴露影响 ， 收入水平下降 ， 给员工思想工作带来压力 。
如何通过“两学一做”学习教育工作 ， 真正提升基层党建工作效果 ， 保持发展的定力、韧劲和信心 ， 发挥班子的凝聚力 ， 提高队伍的战斗力 ， 是当前的现实挑战 。
针对以上问题 ， 在下一步工作中 ， 在做好规定动作的同时 ， 结合分行实际 ， 强化自选动作 ， 坚持带着问题学 ， 针对问题改 ， 努力把合格的标尺立起来 ， 把做人做事的底线划出来 ， 把党员的形象树起来 ， 持之以恒纠正“四风” 。
突出问题整改 ， 特别是切实抓好不严不实问题的整改 ， 通过五个“着力解决”3和四个“进一步”4 ， 深入推进“两学一做”学习教育工作 ， 不断强化基层党组织“存在感”、增强党员干部“使命感”、提升广大员工“获得感” ， 为全行转型发展、提升价值创造提供强大的精神动力和组织保障 。
3 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0330/0021812892.html

标题：2021|2021年银行“两学一做”活动总结word版( 二 )