近四个学期的文明宿舍率分别为221% ， 318% ， 471% ， 7.6% ， 进步非常明显;
并且在突发事件中 ， 我院学生能够表现良好 。
我院继续发扬优良传统 ， 积极组织学生参加校田径运动会 ， 经过广大师生共同的参与 ， 我院体育健儿在上届校运动会中取得了男子团体总分第有二 ， 学院团体第三 ， 并获得体育道德风尚奖等荣誉;
上届冬季长跑运动 ， 我院体育健儿获得男子团 。

7、体第二、女子团体第七 ， 男子个人第二 ， 第八各一名的好成绩;
近期 ， 江苏省第xx届高校杯田径运动会传来喜讯 ， 在标枪比赛中 ， 我院李程龙同学获得铜牌一枚 。
三、严格遵守学校的各项规章制度 ， 做到不迟到 ， 不早退 ， 不旷课 ， 有事请假 。
学校竞聘方案为进一步深化学校内部管理体制改革 ， 根据坛教人字【2XX】18号关于进一步规范中小学中层干部管理的意见文件精神 ， 决定对全校中层干部岗位实行竞聘上岗 ， 方案如下一、指导思想坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正的原则 ， 构建能上能下、竞争择优的用人制度 ， 不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍 。
二、拟聘岗位(8名)根据坛教人字【2XX】18号文件 ， 我校设置五个中层管理机 。

8、构 ， 12名中层管理干部 。
学校现有中层干部中有8位任期已满三年(2XX年聘任) ， 4位任期未满(2xx年聘任) 。
经校长办公会研究决定 ， 本次中层干部拟竞聘8名 ， 不确定具体岗位 ， 待竞聘后 ， 学校根据个人特长和实际工作需要进行分工 。
三、竞聘对象部门办公室、总务处德育处教务处职数3名2名3名对象中学部、小学部中学部1名小学部1名中学部1名小学部2名四、竞聘条件认真贯彻执行党的教育方针、政策 ， 有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心 ， 有责任感 。
乐于吃苦 ， 甘于奉献 ， 勤于工作 ， 任劳任怨 。
具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验 ， 认真贯彻上级和学校工作意见 ， 能结合实际创造性地开展工作 。
清正廉洁 ， 为人师表 ， 作风民主 。

9、、正派 ， 办事公道 ， 事业心、使命感和全局观念强 ， 善于集中正确意见 ， 善于团结同志一道工作 ， 群众威信高 。
具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力 ， 具备一定的文字处理和口头表达能力 。
具有本科及以上学历 ， 身体健康 ， 精力充沛 ， 从教满5年以上 ， 新竞聘人员年龄在4周岁以下(1973年9月1日以后出生) ， 并获得金坛市骨干教师及以上学术荣誉称号 ， 特别优秀的可适当放宽;
原在岗中层干部年龄不满5周岁 。
五、竞聘程序公布方案(8月1日)向全校教职工公布华罗庚实验学校中层干部竞聘上岗方案 。
竞聘方案在校园网上公布 ， 并通过校信通发布信息 。
个人申报(8月11日17日)凡符合条件、有意竞聘者将中层干部竞聘报名表( 。

10、见附表)电子稿发到emailprotected ， 8月17日下午5报名截止 。
资格审查(2XX年8月18日)竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查 ， 竞聘领导小组由正、副校长 ， 党总支副书记和工会主席等组成 。
竞职演讲(8月24日上午)召开全体教职工大会 ， 竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说 ， 演讲时间控制在5分钟以内 。
民意测评(8月24日上午)分中学部和小学部对竞聘人员进行无记名投票 ， 当场公布投票结果 ， 确定进入下一轮面试答辩的人选 ， 民主测评支持率不低于5% 。
面试答辩(8月24日下午)邀请专家组织评委小组 ， 对候选人进行面试答辩 。
组织考察(8月25日)竞聘领导小组结合民主测评和面试答辩 ， 从德、能、勤、绩、廉等方面 。

11、进行深入考察 ， 确定拟聘人员;
根据个人特长和实际工作需要 ， 对所有中层干部(新竞聘的8位和原在岗的4位)重新进行分工 ， 确定具体岗位 。
聘前公示(8月25日)对拟聘人员和岗位公示3天 。
学校聘任(8月28日)公示期满 ， 校长向聘用对象颁发聘书 ， 签订岗位任期目标责任书 ， 履行相关职责 ， 同时报上级有关部门备案 。
五、管理待遇竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照坛教人字【2XX】18号文件、华罗庚实验学校中层干部管理办法和奖励性绩效考核办法执行 。
此次竞聘中 ， 现任中层干部落聘的 ， 原职务自然免去;
中层干部任期三年 ， 任期届满 ， 将重新进行竞聘;
新上岗人员试用期一年 ， 如不能胜任 ， 将予以免职 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年学校竞聘方案范文精选3篇word版( 二 )