城市|男的送快递、开滴滴，女的当保洁、做母婴，上海这样的“夫妻档”居然不少( 二 ) 3月24日晚上9时

胡明星的先生也做了改变，他到上海后一直从事电器维修工作，业务上已经非常熟悉，但意识到这个工种在原公司面临发展瓶颈，就于去年10月换了新公司。 “换工作后人更忙了，因为还没完全熟悉新环境，短期收入有所下降。 ”之所以去改变，只因新公司后续能有从事销售工作的机会。在胡明星看来， 90后更愿意立足未来做一些新的尝试， “有时虽然钱没多挣，但只要觉得对长远有利，就想试一试” 。
同样是夫妻两人一年20多万元收入， 80后汪晏晏的家庭目标锁定买房，而胡明星则笑称夫妻俩很难有存款。 “我们都是90后，觉得要对自己好一点，去年买了一辆代步的小车，每月要还3500元车贷和信用卡账单。 ”一日三餐，除了晚上回家吃饭，夫妻两人的早饭和中饭都在外解决，开销也会比较大。而因为在上海打工收入尚可，胡明星经常给女儿买些衣服、玩具寄回老家。不忙的时候，胡明星会叫上丈夫去看电影，丈夫则热衷于带她在周边搜罗美食。住处附近的小吃，夫妻俩几乎都一一尝遍了，最近看的一部电影是《你好，李焕英》。 “我没有妈妈，看到后半段，忍不住流泪。他不善表达，我一流泪，他就摸摸我的头。 ”这些忙里偷闲的放松，是胡明星生活中的“小确信” 。
两个人同在上海打拼，让胡明星觉得内心更有安全感，生活也更有奔头。最近公司有站长培训，胡明星报了名， “觉得提前学一点管理总是好的” 。
家政行业乐见“夫妻档”
一些公司在内部岗位设置上鼓励家人一同入职
【城市|男的送快递、开滴滴，女的当保洁、做母婴，上海这样的“夫妻档”居然不少】城市服务新军夫妻档是一个新现象。好几位家政行业的负责人向采访人员提及，夫妻同在一座城市打工，往往在岗服务更稳定，服务质量提升更快。也因此，家政行业乐见“夫妻档” 。
鲸致生活的联合创始人王松青，对比过公司“夫妻档”和独自打拼者的表现， “公司不少女员工的另一半送快递、开网约车，或在盒马当配菜员。虽然这些夫妻各自工作都很忙，但同在一座城市，一方面可以节约租房、用餐等生活成本，另一方面经常交流各自工作中遇到的情况有助于他们适应工作、融入城市。 ”为此，鲸致生活在内部岗位设置上也很鼓励家人一同入职。如今，在公司内部，既有夫妻档，还有母女档。 “母婴保洁岗位和家电清洗岗位很适合夫妻一起工作；一些从事育儿、保洁工作的阿姨，会介绍自己的女儿到公司做收纳师，或是从事家政培训工作。 ”
为了留住优秀人才，王松青还鼓励家政员们学习深造。 1995年出生的王俊梅，是王松青亲自招进公司的一名保洁员，通过公司一系列内部考核，如今的王俊梅已是管理徐汇、黄浦两个片区的站长，交完五险一金，每月到手近9000元。她的老公做家电清洁保养，每月有一万多元的收入。夫妻俩对日子挺满意，前年买了车，明年准备在老家商丘买房。但王松青却鼓励他们要多学习，尤其鼓励已在管理岗的王俊梅去读书。 “城市服务行业的收入并不低，为什么从业稳定性不如其他行业高？现在上海开放大学开设了家政本科、大专，将为年轻人做长远规划提供便利。 ”
文章插图
对城市服务人群一直颇为关注的东华大学管理学院副教授刘峰涛也认为，城市越发展，越需要多层次的、稳定的职业人群。 “像上海这样的大城市，如果少了外卖、快递、家政阿姨这些服务人员，日常生活都将难以运转，城市的发展已经离不开城市服务新军。 ”在他看来，相比上一代的打工者，现在的80后、90后服务人群大多具备互联网应用、学习能力，夫妻俩选择在同一城市从事服务业，净收入能增加20%以上，既能提升家庭经济规模化效率，也有利于服务供给的稳定。 “服务者在大城市挣得更多收入，又让他们有能力为孩子提供更好的教育，助力城乡共同发展。 ”
采访人员手记
他们需要被看见
受访的夫妻档，有着惊人相似的“画像” 。
从物质上衡量，他们的生活并不充裕：大多租住在城郊的民房，早上很早就要出发去工作，晚上到家往往是在9时之后，披星戴月。他们用日复一日的辛劳，支撑起一家人的生活。他们的孩子大多不在身边，留在老家由老人照顾，仅靠每周一两次的视频联系。他们真的很努力，每一天的时间都被明确的工作量占据，即便是同在一个屋檐下的夫妻共处的时间并不多，但是凡能多做一单，他们便不想轻易停下脚步。