4、 但也不能躲闪、回避 ， 如“想换换环境”、“个人原因”等 。
5、 不能涉及自己负面的人格特征 ， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭 。
我在公司工作了三年多 ， 有较深的感情 。
从去年始 ， 由于市场形势突变 ， 公司的局面急转直下 。
到眼下这一步我觉得很遗憾 ， 但还要面对显示 ， 重新寻找能发挥我能力的舞台 。
” 许多面试问题的答案并不是在任何面试场合都有效 ， 关键在于应聘者掌握了规律后 ， 对面试的具体情况进行把握 ， 有意识地揣摩面试人员心理背景 ， 然后做出最符合其思想意识的回答 。
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标题：2021年常见面试问题的解答方法( 二 )