人与人间的关系,说白了就是员工与老板间的关系。|你的价值，决定了被他人需要的程度人与人间的关系

人与人间的关系，说白了就是员工与老板间的关系。很多时候，你对别人有用，你可以满足别人的一些需求（包括精神和物质之上的满足），别人会对你感兴趣，然后和你打交道，和你交朋友，和你“做兄弟” 。遇到困难时，会向你求助，必要时，还会利用你，甚至欺骗你的感情，甚至伤害你的利益。

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当你对别人毫无用处时，不能满足别人的某些需要时，别人就会对你失去兴趣，渐渐与你成为陌生人。相遇时，能对你微笑一下，并向你打声招呼，已经很不错了。你不必指望他感谢你，只要他不伤害你，那就是你的福气了。这就是人际交往的本质——不仅要讲情感，还要讲功利，没有人能逃脱这样的社会规范。
所以，做人，不要害怕被利用，就怕你没用。如果你早一天看穿这一点，你就早一天走向成熟。
以工作为例。在公司工作多年之后，有些人，不但没有得到晋升和加薪，反而收到了老板的解雇通知。为什么？

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因为老板发现他们对企业的发展没有什么价值，所以对他们失去了兴趣；还有一些人在业余时间积极为公司贡献力量，不断提高自己的能力，努力上进，成了公司的“大忙人” 。虽然他们忙一点，累一点，偶尔也会有一些委屈，但他们得到的回报是长期的职业发展。
一位未婚女子曾说：“我和我的伴侣处在天平的两端。他有多重，我就有多重；他有多少价值，我就有多少价值。我们彼此应该匹配，这样我才能找到一个同等价值的丈夫。这就是我想从我自己和我未来的丈夫那里得到的。 ”
这位女士的话很生动形象，她表达了一种公平的原则，她知道，如果她是一个“半调子” ，英俊和成功的男人不会对她感兴趣。

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事实上也就是如此，当你是一个优秀的人时，你才会被更多优秀的人关注，谈对象是这样，交朋友也是这样，找工作同样如此。因此，做人必须认识到人与人间关系的本质，认真处理下列三个问题：
第一，你对别人有多大的价值？
你的价值决定了别人对你的需求。你越有价值，就越有人需要你，利用你，和你交朋友。需要可分为两种：自然需要和创造需要。
前者指的是潜在的需要，如你能给别人带来的机会、人脉和有利的资源。例如，在自己的工作之中，你必须满足客户和同事的需求。
其二，能否满足客户的其他需求？例如，如果你是一名理财顾问，除了帮助客户实现理财目标之外，能否给他们带来精神上的快乐，能否为他们提供学术和工作之上的指导和建议？如果你能做到这一点，那么你与客户的关系可以维持很长一段时间。这就是被创造的需求。你的需求越高，你对他人的价值就越大。

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第二：你值得被利用吗？
每个人都有自己的优势和特点，但这些优势应该通过他人的利用来体现。
“被利用”实际上是一种“被需要” 。你擅长唱歌，可能会被唱片公司利用，它用你来实现了自己的商业价值，你也通过这个平台来展示你的歌唱能力，实现你的人生价值。这种利用和被利用实际上是一种需要和被需要的关系。如果你看穿了这一点，那么你就不再担心被利用而烦恼。

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第三：如果你被利用了，你会感到快乐吗？
什么？也许你会这么说，但请不要妄下结论，因为很多时候，被利用真的是一种幸福。
王霞加入了一家老乡创办的公司，主要从事媒体宣传和公关。一开始，王霞还很精力充沛，但过了很长时间，她逐渐意识到自己被利用了。发生了什么事？
原来，公司刚刚成立，制度不规范，人手也不足，很多事情都要由她来做。她既要当老板的“保姆” ，又要当公司的“经理” 。她一周工作七天，每天工作十个多小时。虽然公司为她安排食宿，但她的工资只有几千元。因此，她觉得公司完全在剥削她，所以心有不甘。