hybe|BTS的老板方时赫：HYBE一年投入了超过68万来培训一名练习生！

大家认为，想要培养一名艺人，一年的花费需要多少呢？
我们都知道，韩国娱乐公司被称为造星工厂，其实，从这个称谓里面也可以知道，他们每年要推出多少偶像了。那偶像是从哪里来的？毫无疑问，他们都是从练习生里面竞争出来的，而练习生又是从众多的人才中精挑细选的，因此，想要成为偶像，那么，你先要成为练习生，但是成为了练习生，你不一定能成为偶像！

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对于娱乐公司来说，培养一名偶像，也是要付出很多的，因此才会有很多苛刻的条件，天下没有免费的午餐，就是这个道理了。培养一名练习生，也不是一蹴而就的，需要循序渐进，少则几个月，多则几年，加上优秀的选拔，最终才能成功出道。那娱乐公司培养一名练习生一年需要花费多少呢？
BangSiHyuk透露他们在HYBE一年投入了多少钱来培训一名练习生
如今的BangSiHyuk，可以说已经是名满天下了，不是因为他的创作能力，而是因为他是HYBE的老板，是BTS成功的幕后推手。很多人都说是BTS成就他，但是，反过来说，何尝不是他成就了BTS呢？他们的共同努力和协作，才造就了这样的商业传奇。

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BTS是从无人问津到享誉天下，他们也是从练习生一步步走来的，当然，他们那时的条件肯定是没有如今的练习生来得好了，那您是否想知道HYBE每年在他们的练习生身上投资多少吗？请继续阅读以了解更多！
HYBE一年投入了多少钱来培训一名练习生？
HYBE，之前的BigHitEntertainment，已从一家名不见经传的小型公司发展成为世界上最好的公司之一。从屡获奖项的超级组合BTS到TomorrowXTogether和ENHYPEN，这家公司在不断发展壮大，已经变得越来越好。

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当然，公司成功的主要原因是他们的偶像。在他们首次亮相之前，他们必须经受数月甚至数年的严格训练，这已经不是什么秘密了。为了培训他们的学员，公司需要投入大量的资金。
HYBE创始人兼首席执行官方时赫（BangSiHyuk）在接受一家外国媒体采访时透露了他们每年对一名学员的投资金额。

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根据首席执行官的说法，HYBE每年平均在单个受训人员身上投资1.2亿韩元（约合107,000美元/68.8万元），而公司将全额支付所有费用。此外，当练习生首次亮相时，他们无需偿还公司的款项，就可以立即开始赚钱。
BangSiHyuk还分享说，当他们组建首支队伍时，受训人员将在正式出道之前在宿舍中住在一起至少一年半。在此期间，首次亮相团队需要在三到六个月的时间内进行同行评审，他们再次做出决策，例如确定谁是该团队的最佳领导者，他们在该团队中的角色以及他们在哪些方面想要改善。

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与其他公司相比，HYBE为受训者提供的课程成本高得多，并且花费的时间更长。BangSiHyuk解释说，这是因为他们不仅培训受训歌手，而且还为他们的社交生活做好准备，照顾他们的身心健康，并推行辅导计划。BangSiHyuk说：“我们不是正规的教育机构，但我们努力做到最好，成为社会的一员。”

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此外，HYBE的受训者开发团队在其培训计划中包括了“听音乐”部分，因为偶尔有一些学员还没有找到自己真正喜欢的音乐类型。
网民们发现了HYBE每年在他们的学员身上投入的资金后感到非常惊讶。许多人说HYBE有一个很棒的系统，他们真的很在乎自己的艺术家。

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说到这里，是不是很多人都想加入HYBE了呢？是的，这应该是很多有才能的人都想加入的吧！毕竟，有这么好的条件，而且还能出人头地，何乐不为呢？那其他公司如何呢？
其他三大娱乐公司
成为练习生，您将不会获得报酬，这可能对于每家娱乐公司都一样的吧。实际上，您会从住房，食物和培训费用中积累债务。首次亮相时必须偿还这笔债务（因此，在您完全偿还债务之前，不管是否/何时离开公司，您将无法保留任何款项）。

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要在K-pop行业取得成功，您不仅需要技能，还需要幸运。但是，为了增加成为最受欢迎的偶像之一的机会，我认为SMEntertainment是三大里面最好的选择。他们倾向于更稳定地进行组合推广，直到所有或大多数成员能够自己开始工作为止。最大的缺点是他们对待偶像和学员的态度比YG和JYP糟糕。