pl董明珠跳女团舞，张翰鼓励小白实习生，谁说职场只能有「焦虑」( 二 ) 职场|面试|女团|张翰|小姐姐

最终，董明珠和实习生达成一致，将电梯间的女团舞换成了员工与老板的可爱自拍。

文章插图
节目设定的情景下，实习生们不仅要面试、拍视频，还要接受组织活动、联系工作、商业礼仪等多方面的考核。
像刚入职场的普通人一样，他们也会在领导视察时害怕，也会在工作受挫时痛哭，也会遇到很多计划外的变动和困难。
考核成绩落后，他们也会不自觉地失落。
但是困难、焦虑并没有成为他们抱怨的借口，而是成了他们推动不断前进，在不断试错中寻找正确道路的动力。
比如应聘张翰旗下媒体公司的张安。
初次亮相，面对CEO张翰临时更改的问题，她紧张到出错，竟然用一张白纸应付面试。

文章插图
第五期节目里，一向胆怯的她主动向老板提出自己的工作设想，希望帮助公司艺人挑选综艺邀约，并且落地。
再比如孟羽童。
面试途中的翩翩起舞，让她戴上了“做作”、“表现欲强”的帽子，但在第四期节目中，她带领团队出色完成了活动，获得了最高分。
从懵懂无知，到有所知，再到有所为。
实习生并不是无所不知的职场老鸟，更不可能解决所有的困难与问题，但他们只要在考核中不断学习，就能实现自己的成长。
战胜“焦虑”。

文章插图
作为国内少见的职场观察类真人秀，节目组在挑选职场老板上，也费了一番心思。
董明珠代表了中年企业家，她们拥有自己成熟的商业观和丰富的职场经验，三言两语就能看破问题的本质。
她们常常否定方案，但又能找出错误，帮助实习生进步。
面对全然陌生的女团舞，她们也愿意学习和尝试。

文章插图
张翰代表青年企业家，他们接受能力更强，愿意去尝试天马行空的设想，即便失败，他们也不会气馁。
他们会鼓励员工试错，并将自己的经验倾囊相授，和他们一起克服困难。

文章插图
【 pl董明珠跳女团舞，张翰鼓励小白实习生，谁说职场只能有「焦虑」】《初入职场的我们》也许不能回答职场的所有焦虑和难题，但它向我们传递了良性的职场态度，展现了负责任老板该有的样子。
做到如此，已是难得。
最后实名羡慕六位实习生，遇到张翰、董明珠这样的老板，也太让人羡慕了。
狗头，保平安。
码字民工：小配角
免费编辑：威震天