节目组|《初入职场的我们》评分跌破6.0，观众的差评理由出奇一致张翰

综艺市场正处在百家争鸣的状态，生活类综艺节目有《向往的生活》，户外真人秀有《奔跑吧》，恋爱类综艺、选秀类节目相继落下帷幕，职场类综艺就接档播出，对于观众来讲，在拥有这么多不同选择的基础上，对作品本身质量的要求自然也会更加严格。

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《初入职场的我们》作为一档职场观察类节目，在制作题材上较为新颖，即便是对比同类型职场综艺《令人心动的offer》，节目组还是通过邀请董明珠、张翰两人担任嘉宾提高自身独特性，观众也不会产生审美疲劳。
当然也有观众认可《初入职场的我们》，从这个角度出发，不妨从优点、不足两个方面对该节目进行全面分析。

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首先《初入职场的我们》最大的优点就是邀请到董明珠、张翰两人参与到节目录制，他们作为公众人物，已经具备一定的知名度，可以帮助节目提高热度、得到更多观众的关注。
另外一方面，综艺节目想要得到市场认可，除了需要话题度之外，还需要让观众就节目呈现展开讨论，

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除了是雷厉风行的职场大姐大之外，董明珠更像是“妈妈”的角色，能和其他嘉宾开玩笑、能给及时给出自己的建议，不少观众因为《初入职场的我们》这档节目对董明珠产生好感。

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除此之外，节目组在每期节目结束之前还会安排主持人蒋昌建对当期节目进行总结，该环节能够帮助观众更加深刻了解到节目嘉宾想要传递的职场想法，

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似乎从以上描述来看，《初入职场的我们》不应该是一档不被市场认可的综艺节目，为何在节目播出之后，市场口碑并不理想呢？
其实从观众的评价能够看出，董明珠以及董明珠小组的三位实习生在节目呈现中并没有太多槽点，观众的不满主要集中在张翰在职场表现以及其三位实习生能力不足上。

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尤其在剧情发展上，张翰多次出现“故意为难”实习生的情况，即便是内心想要帮助实习生成长，但是从观众的角度出发评价，显然张翰的行为不妥，这也是不少观众认为张翰公司经营不善的原因之一。

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随着剧情进行到淘汰环节，整个节目呈现也更加有竞争性，只是节目组想要挽回那些早已“弃剧”的观众的心，恐怕是一件容易的事情。
文/希希
【 节目组|《初入职场的我们》评分跌破6.0，观众的差评理由出奇一致】校对/王希希