实习生|《初入职场的我们》小公司容易出人才工作室

有时候工作就是解决问题的过程，拥有一个好心态，才能为自己以后的工作状态打好基础。《初入职场的我们》通过六个实习生在 2个优秀老板带领下做出许多事情出来，值得我们来细细品味。

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很多人都说大公司难出成绩，也有很多人说小公司容易出人才，因为小公司管理是平行，就算刚进门的新手，都可以直接面对BOSS，但是大公司就不同，想直接面对大BOSS，估计要一层一层往上爬才行。在小公司只要你有能力，遇到机会，你也有出人头地的机会，但是在大公司，你有能力没有机会，很难出来。
【 实习生|《初入职场的我们》小公司容易出人才】

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比如张翰小工作室，3个实习生王玥张安、张北冥都是直接可以跟张翰交流，没有上下级的关系，谁表现得出色，谁就有机会，所以宣传方案王玥就是负责人，因为她是最积极的，也是表现最出色的，这个在大公司里面是不可能的事情，毕竟在大公司更多是一级一级往上报。其实很多人并不是没有能力，也不是怀才不遇，只是缺少了把自己秀出来的勇气，特别是在小公司，更需要这样的勇气。
在小工作室是最能磨炼人地方，比如王玥是留学生代表，他在张翰里面是一个多面手，写稿，写方案，再到线下执行活动，再到跟第三方机构对接。正如张翰在节目里面说的，他们的工作室就是人来了，就可以用，，拍视频、写文案、对接录音棚、陪同艺人录音......这些都是边学边成长。在高强度上，越可以提现大家差距出来。

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所以台词君认为，王玥应该是张翰最想留下人才，小工作室虽然有种种不合理的管理，但是胜在机会很多，同时也是成长最好的平台。