初入职场的我们|《初入职场的我们》评分跌破6.0，观众的差评理由出奇一致综艺节目|职场|张翰

综艺市场正处在百家争鸣的状态，生活类综艺节目有《向往的生活》，户外真人秀有《奔跑吧》，恋爱类综艺、选秀类节目相继落下帷幕，职场类综艺就接档播出，对于观众来讲，在拥有这么多不同选择的基础上，对作品本身质量的要求自然也会更加严格。
也就是说综艺节目之间的竞争正在不断加剧，当然从长远角度来看，这是一种良性竞争，因为只有质量不佳不被观众认可的节目会被市场所淘汰，即优胜劣汰。

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《初入职场的我们》作为一档职场观察类节目，在制作题材上较为新颖，即便是对比同类型职场综艺《令人心动的offer》，节目组还是通过邀请董明珠、张翰两人担任嘉宾提高自身独特性，观众也不会产生审美疲劳。
然而就《初入职场的我们》播出后的市场口碑来看，该节目在评分方面并不理想，目前只有5.9分，观众似乎并不认可该综艺的呈现效果。
当然也有观众认可《初入职场的我们》，从这个角度出发，不妨从优点、不足两个方面对该节目进行全面分析。

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首先《初入职场的我们》最大的优点就是邀请到董明珠、张翰两人参与到节目录制，他们作为公众人物，已经具备一定的知名度，可以帮助节目提高热度、得到更多观众的关注。
另外一方面，综艺节目想要得到市场认可，除了需要话题度之外，还需要让观众就节目呈现展开讨论，董明珠也好、张翰也好，他们具备相应的话题讨论点，尤其在职场这一方面，担任老板的两人更加能够打开观众话匣子。

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董明珠算得上《初入职场的我们》节目中的“宝藏”，通过节目镜头，观众对董明珠的印象有了全新改观。
除了是雷厉风行的职场大姐大之外，董明珠更像是“妈妈”的角色，能和其他嘉宾开玩笑、能给及时给出自己的建议，不少观众因为《初入职场的我们》这档节目对董明珠产生好感。

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除此之外，节目组在每期节目结束之前还会安排主持人蒋昌建对当期节目进行总结，该环节能够帮助观众更加深刻了解到节目嘉宾想要传递的职场想法，在这一刻，《初入职场的我们》不仅仅是一档娱乐性质的综艺节目，它能够带给观众成长。

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似乎从以上描述来看，《初入职场的我们》不应该是一档不被市场认可的综艺节目，为何在节目播出之后，市场口碑并不理想呢？
其实从观众的评价能够看出，董明珠以及董明珠小组的三位实习生在节目呈现中并没有太多槽点，观众的不满主要集中在张翰在职场表现以及其三位实习生能力不足上。

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以张翰来讲，他在镜头中所树立的老板形象得不到观众认可，在无法产生共鸣、信任的条件下，观众又怎么会继续观看《初入职场的我们》呢？
尤其在剧情发展上，张翰多次出现“故意为难”实习生的情况，即便是内心想要帮助实习生成长，但是从观众的角度出发评价，显然张翰的行为不妥，这也是不少观众认为张翰公司经营不善的原因之一。

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对比同类型职场综艺，《初入职场的我们》实习生在专业能力方面得不到观众认可，也在一定程度上影响了观众对节目的判断。
【 初入职场的我们|《初入职场的我们》评分跌破6.0，观众的差评理由出奇一致】随着剧情进行到淘汰环节，整个节目呈现也更加有竞争性，只是节目组想要挽回那些早已“弃剧”的观众的心，恐怕是一件容易的事情。