【相信大家都听说过“塞翁失马焉知非福”的寓言故事吧,讲述的其实就是一个很朴实的人生道理：你...|从陈陈陈被迫离职，到孟子义高票当选坞长：反应迟钝也是一种优点】大家相信孟子义的弱点

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一个反应迟钝 ， 也没有当过团队领导的孟子义 ， 是如何在其他两位坞长候选人是张翰、苏芒的前提下 ， 脱颖而出的呢？说出来实在是太可笑了 ， 那就是孟子义没有张翰苏芒那么优秀 ， 并且还有着非常明显的弱点 ， 所以才是她高票当选的原因 。

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这个当选 ， 连孟子义本人都忍不住吐槽了：“太当儿戏了 。 ”

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甚至是成为坞长 ， 发表宣言的时候 ， 孟子义也是底气不足的表示桃花坞这个产业有可能要“死”在她手里了 。 这些都说明了孟子义很清楚自己当不好坞长 ， 至少相对比张翰和苏芒而言 ， 她并非是最合适的人选 。

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可大家还是选择了孟子义 。 从后面郭麒麟、李雪琴、舒淇等等明星们的采访当中来看 ， 他们其实看重的就是孟子义没有当过坞长 ， 所以她担任坞长的话 ， 不会折腾出很多麻烦事 。

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当坞长需要具备哪些条件呢？第一个就是人缘 ， 第二个就是当坞长的理念 ， 第三个就是高情商 ， 第四个就是办事能力 。 孟子义人缘还是不错的 ， 至少她是属于那种做错事情你不会觉得奇怪 ， 但是她做好事情了 ， 你反而会夸奖的那种 。

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其次大家都说孟子义太有喜感了 ， 这说明孟子义虽然情商不高 ， 但是给人留下的印象还是很不错的 。 最关键的就是当坞长的理念以及办事能力了 。

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孟子义没有当过坞长 ， 也没有想过当坞长领导所有村民 ， 所以她没有这一方面的理念 ， 而没有这一方面的理念 ， 就代表着孟子义不会在成为坞长后大动干戈 ， 至少她是需要别人帮忙做决策的 。 而张翰、苏芒都愿意指导她 ， 欧欧和赖冠霖、李雪琴、周也、郭麒麟也愿意帮忙执行 。

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有了那么多人帮忙和指导的情况下 ， 也意味着孟子义如果决定做一件事情了 ， 那肯定是至少有七个人是同意她这样去做的 ， 算上孟子义本人的话 ， 那就达到了八个人 。 而八个人的数量已经超过桃花坞村民一半的数量了 。 所以孟子义固然有弱点 ， 可反过来也成为了她能够当选坞长的优点了 。
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总的来说 ， 如果是在强势员工较多的群体里面当领导 ， 那么这个领导并不一定要非常优秀 ， 反而是需要非常圆滑才行 ， 至少这个领导是可以团结绝大多数人 ， 那么才能够做出更多的事情 。 所以陈陈陈会被迫离职 ， 而孟子义会莫名其妙高票当选 ， 原因也是在于此 。

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来源：娱人为乐

稿源：(娱人为乐)

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标题：相信大家都听说过“塞翁失马焉知非福”的寓言故事吧,讲述的其实就是一个很朴实的人生道理：你...|从陈陈陈被迫离职，到孟子义高票当选坞长：反应迟钝也是一种优点( 二 )