三是信任度不够 ， 有群众在划票前要先看看有无村干部跟随 ， 担心村干部知道自己投不满意票 ， 畏惧村干部打击报复不敢表达真实看法 。
（二）对真实情况反映不够全面 。
也体现在三个方面：一是时间方面 。
本次调查正值三秋农忙生产关键时期 ， 对三个全覆盖工作较了解的青壮年劳动力大部份在田间农忙 ， 部份调查对象年龄偏大 ， 而且好多外出务工职员回家帮忙 ， 一定程度上影响了工作情况的真实反映 。
二是抽样进户调查方式所汇总的结果 ， 存在较大偶然性、波动较大 ， 由于时 。

7、间短暂、不熟习村情、村庄家族亲戚、人际关系等等缘由 ， 调查对象选择上不便于公道分配老中青各年龄段 ， 不便于覆盖到富裕、贫困等各种情况家庭 ， 不便于分配到各个姓氏、家族 。
三是评议票选项偏少 ， 有群众对干部很不满意 ， 连40分都达不到 ， 没有适合选项 。
而且联村人民警察的选项中 ， 即便群众不知道也没听说本村的联村人民警察 ， 因有一栏内容是社会治安 ， 就很有益于联村人民警察得分 。
四、几点建议（一）重视测评结果应用 。
应加大对考核结果的应用力度 ， 表彰嘉奖一批工作负责、能力突出的先进典型 ， 批评教育一批工作方法简单没有工作实绩的落后典型 ， 提拔重用或更换调剂一批村庄四大员 。
（二）分类测评 。
分类指标要参考以下要素：一是村民思想熟悉 。

8、程度 。
各个镇街、村居群众要求和心理期待因历史缘由、经济条件、邻近村居相互比较等缘由均有差异 ， 应在测评票中有差异化体现 ， 市委考核16个镇街还分三个种别呢 ， 我们满意度调查也不能一刀切 。
二是村居整体情况 。
包括村集体收进 ， 基础设施建设、矿区补偿、村庄搬迁、新农村建设等情况 。
三是往年*测评成绩 。
应充分体现驻村工作组、村领导班子当年工作成绩 ， 进步情况 。
四是下派干部派出部分 。
因市直部分与镇街下派职员在工作时间、资源占有量、调和能力等方面各有上风 ， 应分别测评、区别对待 。
（三）创新情势 。
参考村两委换届选举情势 ， 市、镇派人监督指导 ， 召开村民大会 ， 每户选派一位代表评议 ， 设置秘密写票处 ， 使用摄像机进行全程录相 ， 划票进 。

9、程中村干部躲避 ， 组织村干部到邻村监督评议 。
（四）强化宣传 。
在调查前广泛宣传重要性 ， 调动群众积极性 ， 确保调查正确性 。
宣传调查程序、纪律要求 ， 消除群众戒备心理 。
调查后加大对结果应用的宣传 ， 增强群众对调查工作的信任程度 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0707/0022751346.html

标题：党员干部|党员干部三个全覆盖群众满意度调查工作的心得体1( 二 )