按照国务院社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）的基本原则和内容 ， 加快建设社会信用体系 ， 构筑诚实守信的金融生态环境 。
推进小微企业、农村农户、电子商务等重点领域的诚信建设 ， 进一步充实央行征信平台的信用信息 。
加快政府社会信用体系建设的步伐 ， 尽快实现工商、财税、水电、司法等各部门企业和个人信用相关信息的对接 ， 建立多部门社会信用信息共享平台 。
探索实现政府社会信用信息平台与央行征信平台的互联互通 ， 结合各类社会征信机构的补充征信 ， 构建能够有效覆盖社会信用信息各领域 ， 有效预警和监测潜在金融风险的大数据社会信用体系 。
3完善金融风控体系 ， 加强动态协调机制 。
从余杭经济和金融业发展实际情况出发 ， 进一步 。

30、完善金融监管和风险防范机制建设 。
既要在保证整体风险可控的情况下 ， 支持金融业放宽限制 ， 加大对实体经济和农业的投入力度；又要对金融风险动态监测、及时预警 ， 对可能发生的风险事件及时防范、协调化解 。
加强对于融资性担保公司、小额贷款公司、民间融资机构的监管力度 ， 严格执行日常监管制度 ， 定期组织开展现场检查 ， 及时进行信息收集分析、评估 ， 开展风险排查和预警 ， 切实做好风险防范处置工作 。
加强金融监测预警体系和监控能力建设 ， 加强对民间借贷、互联网金融（网络借贷等）企业的监测 ， 防范打击非法集资 ， 切实做好防微杜渐 ， 坚决杜绝重大原发性非法集资案件发生 。
五、保障措施（一）突出规划引领 ， 健全协调机制进一步强化区政府对全区金融 。

31、业运行的协调和引导 ， 完善相关金融联席会议制度 ， 健全地方金融风险防范和处置机制 。
建立健全金融办与重点平台的工作协调机制 ， 有效支持科创产业集聚区和特色小镇的金融业优化配置和集聚发展 ， 确保余杭金融产业创新发展工作的顺利推进 。
围绕省金融创新示范区建设 ， 形成省、市、区三级联动工作机制 ， 加强对金融创新示范区规划建设、招商引资、人才引进和业务指导等工作的领导 ， 加强各级政府部门及金融机构的沟通与衔接 ， 积极争取金融资源落户余杭 。
（二）立足重点平台 ， 强化金融招商区政府和重点平台合力推进金融招商引资工作 ， 加强招商队伍 ， 整合招商资源 ， 发挥环境优势、产业资源优势、区位优势 ， 健全招商信息共享机制、考核评价机制 ， 不断创新招 。

32、商方式 ， 全力引进与余杭产业发展有密切关联的证券类、保险类、基金类金融机构 ， 中介服务机构和相关互联网金融企业等 ， 特别重视与新金融领域龙头机构、协会组织的战略合作 ， 通过其在行业的影响力和号召力 ， 打造新金融产业链和生态圈 ， 有效推动新金融机构的集聚发展 。
（三）加大政策扶持 ， 做强产业基金结合余杭实际情况 ， 在现有政策的基础上 ， 积极出台扶持力度区域领先的政策举措 ， 充分发挥“政策洼地”效应 ， 有力引领和支持金融产业的健康发展 。
进一步加大政策扶持力度 ， 对在余杭新设或引进的各类金融机构给予奖励 ， 对符合重点支持的业态或机构给予重奖 ， 加大政府对金融创新工作的支持力度和资金保障 。
做大做强产业基金 ， 引导金融资本和社会资本参 。

【余杭区|余杭区“十三五”金融发展规划】33、与到余杭金融建设 ， 发挥政府资金杠杆作用 ， 形成金融产业基金集群 ， 吸引国内外资本、优质项目、先进技术、高端人才向余杭聚集 ， 支持余杭创业创新企业发展 ， 促进余杭产业转型升级 。
（四）优化人才政策 ， 完善配套服务进一步优化人才引进政策 ， 在海创园现有海归人才优惠政策的基础上 ， 制订针对海归和高端金融人才的专项人才奖励政策 ， 大力吸引熟悉国内外金融市场、精通金融创新的高级管理人才 。
在优惠政策设置方面 ， 要针对海归和高端金融人才的需求特点 ， 特别注重提供高端生活设施、工作环境、优质医疗条件、国际学校等方面的优惠和便利 。
针对金融业发展的情况 ， 重点扶持优秀金融企业和奖励优秀金融人才 ， 为余杭的金融创新工作提供充足的人才保障 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0711/0022846030.html

标题：余杭区|余杭区“十三五”金融发展规划( 六 )