在这两个月中 ， 我本着“把工作做的更好”的目标 ， 积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整 ， 以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的 。

【2021|2021年公司新员工试用期工作小结范本】7、修改、公布、下发等工作 ， 并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内 ， 以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘 ， 新员工入职的手续及物品发放工作 ， 和各项安排;
分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料 ， 便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布 ， 每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理 ， 员工宿舍的监查 ， 定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作 。
需要学习并实践的工作 ， 总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2 。

8、)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等 。
2、工作态度 。
认真遵守劳动纪律 ， 有效利用工作时间 ， 坚守岗位 ， 保证工作能按时完成 。
3、工作质量、成绩、效益和贡献 。
在开展工作之前做好个人工作计划 ， 有主次的先后及时的完成各项工作 ， 达到预期的效果 ， 保质保量的完成工作 ， 工作效率高 ， 同时在工作中吸取经验 ， 使工作水平不断的进步 ， 为公司及部门工作做出了应有的贡献 。
总结两个月的工作 ， 尽管有了一定的进步和成绩 ， 但在一些方面还存在着不足 。
比如对行政方面的知识缺乏 ， 卫生清洁工作做的还不够细心 ， 监督工作没有做到位 ， 缺少与同事沟通 ， 未能反馈员工的意见 ， 会议记录不详细考勤统 。

9、计不够细心 ， 做事缺少主动 。
还有其他工作也存在很多的不足 。
这都有待于在今后的工作中加以改进 。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能 ， 努力自我完善 ， 希望能为公司的发展做出更大更多的贡献 。
在这两个月的工作学习中 ， 我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚 ， 我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清 ， 后勤方面的管理混乱 ， 管理模式跟之前没有行政部差不多 。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工___个月的工资的规定(压力越大弹力越大) ， 建议确定培训费用 ， 规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用 ， 在本单位服务一年以上返还 ， 不足一年的就当作赔 。

10、偿本单位的培训费用 。
(3)建议增加员工福利 ， 车间计件 ， 虽然上不封顶但人的能力有限 ， 想留住老员工就得肯下资本 ， 除了正常工资外 ， 还要提供一些福利待遇 。
例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴 ， 三年以上的发放%.五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱 ， 提升工资外奖金是很重要的 ， 在企业能承受的情况下) 。
一个企业就好比一个金字塔 ， 金字塔的大小跟稳固就得看员工 。
转眼间 ， 三个月的试用期时间就结束了 ， 在这短短的三个月里 ， 我学到了许多以前从未学到的东西 ， 也接触到了以前从未接触的东西 。
也感受到了自己进入了一个关系和谐 ， 团结奋斗 ， 积极向上的团队 。
非常感谢公司 ， 感谢领导给了我这么一个学习 。

11、的机会 。
刚进入公司时对公司不了解 ， 还记得因此而拥有过朦胧 ， 首先 ， 在原材料仓库的三个月来 ， 熟悉了原材料入库流程 ， 熟悉了采用先进先出的原材料出库流程在此期间 ， 每当遇到问题时 ， 同事们都会耐心的讲解 ， 我觉得他们很热情 ， 在他们身上我也学到了不少东西 。
请领导放心 ， 我会会尽心尽责的工作 ， 虽然我学历不是高 ， 但我会努力实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动 。
对每一项的理解：第一：出入库管理 ， 见单作业 ， 凭什么可以收发 ， 凭什么进行收发 ， 单据 ， 认真核实 ， 细心清点 ， 当面交接 ， 当面签章;

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公司新员工试用期工作小结范本( 二 )