从反应的看法看 ， 各地、各部门和社会各界普遍认为 ， 党的十七大闭幕不久国务院就着手健全年休假制度 ， 并公开征求社会各界的看法 ， 这是国务院仔细践行科学进展观、高度关注民生、科学民主决策的又一重要举措 。
各方面对通过行政法规标准年休假制度赐予 。

7、了充分确定 ， 对征求看法稿的主要内容表示赞同 。
同时也提出一些看法和建议 。
我们依据这些看法和建议对职工带薪年休假条例(草案)作了修改完善 ， 报经国务院常务会议审议通过予以公布 ， 自明年元旦起施行 。
这里需特殊说明的是 ， 条例的起草得到了各地、各部门和社会各界的大力支持 。
对此 ， 我们表示诚心的感谢 。
公休假期是有多少天职工带薪年休假条例第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天;
已满10年不满20年的 ， 年休假10天;
已满20年的 ， 年休假15天 。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
除了年假还有比方说探亲假也是有相关规定的 ， 国务院关于职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种： (1) 。

8、探望配偶 ， 每年赐予一方探亲假一次 ， 30天 。
(2)未婚员工探望父母 ， 每年给假一次 ， 20天 ， 也可依据实际状况 ， 2年给假一次 ， 45天 。
(3)已婚员工探望父母 ， 每4年给假一次 ， 20天 。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间 ， 另外 ， 依据实际需要赐予路程假 。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工) ， 应当在休假期间探亲;
假如休假期较短 ， 可由本单位适当支配 ， 补足其探亲假的天数 。
公休假期未休的补偿规定休息权是我国宪法规定的公民权利 ， 劳动者应当公平享有 。
为了公平爱护各类职工的休息休假权利 ， 充分调动广阔职工的工作主动性 ， 条例对各类用人单位实行广掩盖 ， 规定：享受带 。

9、薪年休假 。
单位应当保证职工享受年休假 。
确有局部职工因工作需要不能休年休假 。
为了保障这局部职工的权益 ， 条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的 ， 单位除正常支付工资收入外 ， 还要支付相应的补偿 。
对于补偿的标准 ， 在征求看法过程中 ， 有不少看法认为 ， 应当符合劳动法关于法定休假日支配劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资酬劳的规定 。
据此,条例规定：对于统筹支配职工年休假 ， 单位确因工作需要不能支配职工休年休假的 ， 经职工本人同意 ， 可以担心排职工休年休假 。
对职工应休未休的年休假天数 ， 单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳 。
在征求看法过程中 ， 很多看法认为 ， 职工相对于用人单位来说处于弱势地位 。

10、 ， 假如监视措施过于原那么、可操作性不强 ， 年休假制度在很多单位特殊是企业可能难以落实 。
据此 ， 条例对年休假的监视机制作了3个方面的规定： 1、县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当根据职权对单位执行本条例的状况主动进展监视检查 。
2、工会组织依法维护职工的年休假权利 。
3、单位担心排职工休年休假又不按照本条例规定赐予年休假工资酬劳的 ， 由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据职权责令限期改正;
对逾期不改正的 ， 除责令该单位支付年休假工资酬劳外 ， 单位还应当根据年休假工资酬劳的数额向职工加付赔偿金;
对拒不支付年休假工资酬劳、赔偿金的 ， 属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的 ， 对挺直负责的主管人员以及其他挺直责任人员依法赐予处分;
属于其他单位的 ， 由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强迫执行 。
职工带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利 ， 调动职工工作主动性 ， 依据劳动法和公务员法 ， 制定的条例;
于2021年12月7日国务院第198次常务会议通过 ， 公休假最新规定自2021年1月1日起施行 。
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标题：2021|2021年公休假期规定的条例内容是什么( 二 )