23、一)学习训练制度化 。
我局在普法工作中主动发挥职能作用 ， 与相关部门亲密协作 ， 实行走出去、请进来等多种形式 ， 坚持与学习党的精神和深化学习理论科学进展观相结合 ， 开展法制宣扬训练工作 。
坚持学习制度化 ， 充分利用党委会、局长办公会、局务会、职工大会和学习日 ， 组织干部职工集中学习宪法、干部法律学问读本、公民常用法律学问读本物权法等必学教材 。
注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习 。
组织全市国土资源系统特殊是指导指导干部主动学习国务院关于深化改革严格土地管理的打算(国发202128号)、国务院关于全面整顿和标准矿产资源开发秩序的通知(国发202128号)、国务院关于加强宏观调控有关问题的通知(国发31号 。

24、)、国务院关于促进节省集约用地的通知(国发20213号)等国土资源政策及其配套文件 ， 同时 ， 主动组织本局干部职工参与省市开展的法律学问考试,参考率和合格率都到达了100% 。
结合国土资源工作实际 ， 还举办了行政诉讼法、物权法、行政复议法、行政答应法、国家赔偿法、土地管理法、矿产资源法、信访条例等法律学问专题讲座 ， 并邀请党校和市有关单位的同志进展详细辅导和讲解 。
(二)培训进步常常化 。
一是组织人员参与上级组织的培训 ， 进步干部队伍素养 。
主动选派人员参与国家、部、省和市级组织的各类法律学问培训班学习 ， 并做到指导带头 。
特殊注重新进公务员、初任指导干部和行政执法人员的上岗培训工作 ， 把上岗培训合格作为一个任职或 。

25、上岗的一个前置条件 。
自年以来 ， 送培达人次 。
二是建立培训制度 ， 制定培训方案 ， 加强全市国土资源系统培训工作 。
年以来 ， 重点加强了对土地管理法、行政答应法、信访条例、公务员法、廉政准那么、行政过错责任追究方法以及征地拆迁、建立用地征收管理、矿产资源管理、地质灾难防治等的培训 ， 共举办培训班期 ， 参培人次 。
通过普法培训 ， 既增加了各级干部依法行政的力量 ， 又扩大了普法宣扬员队伍 ， 使国土资源法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛长久地宣扬训练 。
四、严格标准管理 ， 推动依法行政 ， 做到六个实现 (一)依法制定范性文件 ， 实现制度管事 。
强化了标准性文件的立、改、废工作 ， 标准文件制定获得丰硕成果 。
六五普法期间 。

26、 ， 制定并以市人民政府、市国土资源局的名义出台了自贡市建立征收土地补偿补助安置方法(自贡市人民政府第65号令)、自贡市工程建立工程开工验收方法等相关地方性法规、标准性文件共个 。
(二)实行窗口办文制度 ， 实现政务公开 。
我局建立了政务公开指导小组 ， 在市行政效劳中心设立了国土资源效劳窗口 ， 把素养高、业务强的骨干选派到窗口工作 。
根据依法行政、公开公正、务实便民的原那么 ， 健全了首问责任制、业务工作办事流程、为民效劳承诺制等规章制度 ， 对全部的行政审批事项、行政答应事项 ， 公开行政事项的详细内容、办事程序 ， 准时将行政收费、罚款标准和根据、收缴结果向社会公开 。
建立了政务公开工作的长效机制 。
(三)坚持内部会审制度 。

27、 ， 实现民主决策 。
建立和加强对局指导班子的制约机制 ， 加强党内监视 ， 实行重大事项决策民主公开 。
完善了党委会议事规章、局长办公会议制度和党委组织生活会制度、党委中心组学习制度 ， 对法定的行政答应事项和全局重大事项都建立了内部会审制度 ， 在组织人事、职称评聘、工资调整、重大业务事项、重大业务开支、重要的基建工程、设备购置及用地审批、规划审批、土地登记发证、重大国土资源违法案件处理、大额经费用法等一律进展会审 ， 实行集体决策 ， 不搞一言堂 。
同时 ， 对重大问题的决策状况和机关管理中的敏感问题 ， 准时向全系统干部通报或公布 。
(四)健全法律参谋制度 ， 实现依法决策 。
聘请我市知名律师担当常期法律参谋 ， 遇到重大事项 ， 特殊是程 。

28、序性很强的详细事项 ， 都准时召开了联席会议 ， 充分听取法律参谋看法 ， 在发挥集体才智实行民主打算的根底上 ， 坚持实体和程序两手抓 ， 促进详细事项运作的实体和程序双合规 。
(五)开展作风行风建立 ， 实现优质效劳 。
局指导班子高度重视作风和行风建立 ， 坚持作风行风建立长抓不懈 ， 建立健全加强作风行风建立的长效机制 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年最新六五普法工作计划( 五 )