B 。

7、. 面试中面试官与面试者地位是平等的 ， 面试者是求职不是乞职 。
面试者是在通过竞争 ， 谋求职业而不是向面试官乞求工作 ， 所以面试者一定要摆正心态 。
C. 面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员 。
关键是做到顺其自然 。
要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处 。
D. 以上说法都正确 。
正确答案： D13,2004年 8 月 ， 某著名高校的5 名女大学生择业受挫 ， 几人结伴酗酒而醉卧街头 ， 不省人事；2005年 12月 ， 某高校刚满21 岁的吴某参加了一次人才交流会后 ， 就心灰意冷 ， 整日郁郁寡欢 ， 时而自言自语 ， 时而沉默寡言 ， 4日后的一天 ， 吃过晚饭后 ， 称总是失眠 ， 到校医院买安眠药 ， 没买到 ， 坠楼自尽 。
上述材料说明了 。

【就业指导|就业指导课程答案】8、什么问题：A.这几名大学生对自己的前途不负责任 。
B.这几名大学生缓解心理压力的方法不当 。
C.这几名大学生心理承受能力差 ， 面对挫折 ， 容易一蹶不振 。
D.这几名大学生心理存在缺陷 ， 急需校正 。
正确答案： C14,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用 。
例如 ， 一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言 ， 并自认为有一定的艺术细胞 ， 立下了“弃理从文”的职业理想 。
他毕业后一心要当主持人 ， 结果一事无成 。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 参加招聘会衣着不得体正确答案： B15, 首次派遣后 。

9、 ， 学校集中办理就业报到证的周期一般为（）A. 一周B. 二周C. 三周D. 一个月正确答案： B16, 毕业生落实工作办理派遣手续后 ， 需凭（）办理户口迁移证 。
A. 毕业生就业报到证B. 毕业生就业推荐表C. 毕业生就业协议书D. 户口迁移证正确答案： A17,在职场中 ， 碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人 ， 应该避免与之交往或合作 。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案： B18, 在人际交往中 ， 有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等 ， 使个人交往带上极其浓厚的功利色彩 。
这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利 ， 但长远来看 ， 他们是不能获得别人的信任和合作的 。
这种人 。

10、际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型B. 自我封闭型C. 社会功利型D. 猜疑妒忌型正确答案： C19,关于职业道德 ， 下列说法正确的是：A. 职业道德的特征：范围上的有限性；内容上的稳定性和连续性；形式上的多样性 。
B. 职业道德建设的核心：为人民服务 。
C. 职业道德建设的原则：集体主义 。
D. 以上说法都正确 。
正确答案： D20,情商对一个人的发展和进步起着重要的作用 ， 所以我们在日常生活和工作中要注意提高和培养我们的情商 ， 因为：A. 良好的情商帮助我们树立正确的自我意识 ， 觉察与理解自己的情感 ， 并认识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响 。
B. 良好的情商能实现自我管理 ， 能够控制破坏性情感与冲动 。

11、 ， 一贯表现出诚实与正直 ， 恪尽职守 ， 尽职尽责 ， 适应环境的变化 。
C. 良好的情商能提高社交技能 ， 能用远景目标激励他人 ， 熟练使用说服技巧 ， 不断给他人提供反馈与指导 ， 聆听他人 ， 传递明确、可信、恰当的信息 。
D. 以上说法都正确 。
正确答案： D21,职业道德是增强企业凝聚力的手段 ， 关于这个观点 ， 下列说法不当的是：A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝 。
B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式 ， 会束缚员工的思维 ， 使其安稳的工作 。
C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 。
D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 。
正确答案： B22,职场上 ， 向领导请示汇报时我们要做到：A. 一定要充分尊重领导 ， 在各方 。

12、面维护领导的权威 ， 支持领导的工作 ， 这也是下属的本份 。
B. 不能事事请示 ， 遇事没有主见 ， 大小事不作主 。
该请示汇报的必须请示汇报 ， 但决不要依赖、等待 。
C. 对工作要积极主动 ， 敢于直言 ， 善于提出自己的意见 。
不能唯唯喏喏 ， 四平八稳 。
D. 以上说法都正确 。
正确答案： D23,判断下列说法是否正确：创新能力一般被视为智慧的最高形式 。

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标题：就业指导|就业指导课程答案( 二 )