（四）评估调减进项留抵税额执行率达到100% ， 即为5分 。
每少1个百分点扣2.5分,扣完为止 。
指标计算公式：评估调减进项留抵税额执行率已调减进项留抵税额的金额/评估应调减进项留抵税额的金额100（五）评估调整应纳税所得额执行率达到100% ， 即 。

7、为5分 。
每少1个百分点扣2.5分,扣完为止 。
指标计算公式：评估调整应纳税所得额执行率已调整应纳税所得额的金额/评估应调整应纳税所得额的金额100（六）评估税款滞纳金加收率达到100% ， 即为10分 。
每少1个百分点扣5分,扣完为止 。
指标计算公式：评估滞纳金加收率评估加收滞纳金户数/评估应补缴税款的户数100（七）评估应补缴税款占所属期申报税款的比例达到或超过全省平均值的 ， 即为10分 。
低于全省平均值的 ， 每低1个百分点扣1分 ， 扣完为止 。
指标计算公式：评估应补缴税款占所属期申报税款的比例评估应补缴税款的金额/所属期申报税款的金额100评估应补缴税款的金额是指评估增值税及其滞纳金、消费税及其滞纳金、企业所 。

8、得税及其滞纳金的总和 。
所属期申报税款的金额是指纳税人评估税款所属期申报的增值税、消费税、企业所得税税款的总和 。
（八）评估任务完成率100% ， 即为5分 。
每少1个百分点扣1分,扣完为止 。
指标计算公式：评估任务完成率已评估结束的户数/应评估户数100已评估结束的户数是指在评估任务完成的规定时限内 ， 已在工作流系统中办结流程的户数 。
（九）行业税负增长率达到或超过全省该行业税负增长率平均值的 ， 即为5分 。
每少1个百分点扣0.2分 ， 扣完为止 。
指标计算公式：行业税负增长率（评估后行业税负-评估前行业税负）/评估前行业税负100评估后行业税负：是指考核期内 ， 经过税务机关评估后 ， 纳税人所属行业的税负 。
评估前行业税负 。

9、：是指考核期内 ， 税务机关评估前 ， 纳税人所属行业的税负 。
（十）参与市局团队评估贡献率 ， 按照各单位抽调人员个人绩效考核积分合计进行排序 ， 第一名为10分 ， 从第二名开始依次减分 。
指标计算具体参照BB市国税局团队评估个人绩效考核积分制管理办法 ， 对各单位抽调人员积分进行累加 ， 合计分值最高者为第一名 。
（十一）参与市局团队评估个人平均贡献率 ， 达到或超过全市平均值的 ， 即为5分 。
低于全市平均值的 ， 每低10个百分点扣1分 ， 扣完为止 。
指标计算公式：参与市局团队评估个人平均贡献率（本单位抽调人员个人绩效考核平均积分值-全市抽调人员个人绩效考核平均积分值）/全市抽调人员个人绩效考核平均积分值100第七条 纳税评估的考核设 。

10、置如下加分和减分因素：（一）下列情形之一的 ， 给予加分 ， 累计加分不超过10分 。
， 每项加5分； ， 每项加3分；3. 积极参与全省建模找点工作或税收风险应对工作成绩突出 ， 被省局以书面形式表扬的 ， 每人次加1分 。
4.参与市局团队评估个人绩效考核积分位居全市前10名的 ， 按第一名到第十名 ， 依次加分为2分至1分 ， 每档为0.1分 。
5. 纳税评估案例被市局评选为年度优秀案例的 ， 每户次加1分；（二）有下列情形之一的 ， 给予减分 ， 累计减分不超过10分 。
1.反馈已排除的风险点事后被稽查、执法检查或审计查实有重大问题的 ， 每次扣5分； ， 每次扣5分；经查实的 ， 每人次扣5分 。
4.被市局纳税评估复评查出问题的 ， 属于文书、程序一般性错 。

11、误的 ， 每户次扣分；属于评估税款重大错误的 ， 每户次扣1分 。
第三章 考核方式 第八条 纳税评估考核方式包括系统自动考核和抽样考核两种 。
系统自动考核是指依托综合征管软件、税源监控分析平台、工作流系统等信息管理系统进行审核与统计 。
抽样考核是指采取统计抽样的方法 ， 抽取一定样本规模的评估档案进行审核与统计 。
第九条 考核按年度定期进行 ， 在年度终了后60日内完成 。
第十条 抽样考核的范围系上一年度省、市局统一下达并已完成的纳税评估任务户 。
考核部门于次年元月20日前从中抽取考核样本户 。
被考核单位应当在规定的时限内将抽中的纳税评估资料送交考核部门 。
被考核单位抽样考核的样本规模为全部评估户数的30% ， 采取随机抽样的方 。

12、式 。
第十一条 考核结果下发20日内 ， 对考核结果有异议的 ， 被考核单位可以提出复议 ， 并将相关证明资料提交考核部门申请复核 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0813/0023654767.html

标题：BB|BB市国家税务局纳税评估工作绩效考核管理办法( 二 )