(三)强化人才支撑加强产业领军人才的培养和引进 ， 鼓励国内外优秀产业人才从事产业研究教学和创业工作 。
加强高校产业学科建设 ， 支持与国内外知名院校合作开展产业基础研究 ， 培养产业领军人才 。
鼓励产业园区、龙头企业与高校共建人才实训基地 ， 开展产业从业人员在职培训 。

14、 。
(四)严格目标考核结合各自职责 ， 制定具体实施方案和保障措施 ， 明确各项政策措施的实施范围、期限 ， 加强指导和协调落实 ， 并开展监督检查和政策效果后期评价工作 。
建立健全目标责任制 ， 分解落实各项任务 ， 实行目标管理 ， 层层落实责任 ， 加强监督考核 ， 确保按期完成规划确定的发展目标和重点任务 。
(五)加强组织领导 ， 落实目标责任从全局和战略高度 ， 深刻理解产业发展对促进区域经济社会发展的重大意义 ， 切实把产业改革发展作为工作重要领域 ， 加强规划实施组织领导和部门配合 ， 落实工作责任 ， 把规划确定的目标、任务纳入区域发展规划及目标考核体系 ， 综合运用经济、市场等各种手段 ， 形成合力 ， 协同推进规划实施 。
(六)加大政策扶持加强财税、金 。

15、融、贸易等政策与产业政策对接 ， 落实银企对接和产融合作政策 ， 重点扶持企业在核心技术、专有技术、高端新品等方面的开发 ， 增强企业自主创新能力 ， 提升企业竞争力 ， 支持区域产业提升竞争力 。
研究制订支持产业发展等各项政策 。
十、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新 ， 通过引入国际先进的设备 ， 不断加大自主技术研发和工艺改进力度 ， 形成较强的工艺技术优势 。
公司根据客户受托产品的品种和特点 ， 制定相应的工艺技术参数 ， 以满足客户需求 ， 已经积累了丰富的工艺技术 。
经过多年的技术改造和工艺研发 ， 公司已经建立了丰富完整的产品生产线 ， 配备了行业先进的设备 ， 形成了门类齐全、品种丰富的工艺 ， 可为客户提供一体化 。

16、综合服务 。
（二）节能环保和清洁生产优势公司围绕清洁生产、绿色环保的生产理念 ， 依托科技创新 ， 注重从产品结构和工艺技术的优化来减少三废排放 ， 实现污染的源头和过程控制 ， 通过引进智能化设备和采用自动化管理系统保障清洁生产 ， 提高三废末端治理水平 ， 保障环境绩效 。
经过持续加大环保投入 ， 公司已在节能减排和清洁生产方面形成了较为明显的竞争优势 。
（三）智能生产优势近年来 ， 公司着重打造 “智慧工厂” ， 通过建立生产信息化管理系统和自动输送系统 ， 将企业的决策管理层、生产执行层和设备运作层进行有机整合 ， 搭建完整的现代化生产平台 ， 智能系统的建设有利于公司的订单管理和工艺流程的优化 ， 在确保满足客户的各类功能性需求的同时缩短了 。

17、产品交付期 ， 提高了公司的竞争力 ， 增强了对客户的服务能力 。
（四）区位优势公司地处产业集聚区 ， 在集中供气、供电、供热、供水以及废水集中处理方面积累了丰富的经验 ， 能源配套优势明显 。
产业集群效应和配套资源优势使公司在市场拓展、技术创新以及环保治理等方面具有独特的竞争优势 。
（五）经营管理优势公司拥有一支敬业务实的经营管理团队 ， 主要高级管理人员长期专注于印染行业 ， 对行业具有深刻的洞察和理解 ， 对行业的发展动态有着较为准确的把握 ， 对产品趋势具有良好的市场前瞻能力 。
公司通过自主培养和外部引进等方式 ， 建立了一支团结进取的核心管理团队 ， 形成了稳定高效的核心管理架构 。
公司管理团队对公司的品牌建设、营销网络管理、人才管 。

18、理等均有深入的理解 ， 能够及时根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整 ， 为公司稳健、快速发展提供了有力保障 。
十一、 人力资源配置根据中华人民共和国劳动法的要求 ， 本期工程项目劳动定员是以所需的基本生产工人为基数 ， 按照生产岗位、劳动定额计算配备相关人员；依照生产工艺、供应保障和经营管理的需要 ， 在充分利用企业人力资源的基础上 ， 本期工程项目建成投产后招聘人员实行全员聘任合同制；生产车间管理工作人员按一班制配置 ， 操作人员按照“四班三运转”配置定员 ， 每班8小时 ， 根据xx有限公司规划 ， 达产年劳动定员206人 。
劳动定员一览表序号岗位名称劳动定员（人）备注1生产操作岗位134正常运营年份2技术指导岗位213 。

稿源：(未知)

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