处领导和技术楼的每一名工作人员 ， 严密_ ， 夜以继日的工作 ， 问题得到妥善解决 ， 保证了大楼办公教学工作正常进行 。
2、古平岗校区食堂由于承包金较高 ， 经多次谈判 ， 在开学前半个月方签订下协议 ， 立刻与原承包人进行交接 ， 改善环境 ， _招聘工作人员 ， 确保在新生报到前完成了所有工作 ， 保证了师生伙食的正常供应 。
(三)加强与社会相关职能部门的公关、协作 ， 节约经费 ， 产生效益 。
1、加强与水、电主管部门联系 ， 为我院用电争取享受居 。

7、民电价 ， 节约支出约_万元;
将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费 ， 仅此一项 ， 每年为学院节约经费_万元;
争取到减免超计划用水加价_万元等等 。
2、与区老城环境整治办公室多次交涉 ， 为我院要回相关补偿款_万元 。
3、平改坡、教学楼亮化工程节约近_万元 。
实践证明 ， 后勤队伍识大体、顾大局 ， 具有良好的素质和基础 ， 是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍 。
四、大胆创新 ， 体制机制改革迈出第一步高校后勤社会化改革是大势所趋 ， 目前 ， 后勤管理处用发展的眼光 ， 求实的精神 ， 重新整合职能部门 ， 变原来的“科”为“中心” ， 目的在于淡化行政管理 ， 强化服务功能 ， 为未来企业化运作打下基础 。
这仅仅是后勤体制 。

8、机制改革迈出的第一步 ， 未来高校后勤既具有企业的经济属性 ， 更具有为师生服务的社会属性 。
通过稳步推进 ， 确保达到学院稳定 ， 群众满意 ， 后勤职工乐意 ， 领导放心的后勤社会化改革预期目的 。
后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步 ， 主要得益于学院_领导的高度重视 ， 思想认识的统一 ， 目标明确 ， 敢于决策 ， 措施得力;
得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革氛围 ， 得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气 。
目前 ， 是学院发展的重要时期 ， 新的一年学院各项工作任务更加繁重 ， 后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下 ， 根据学院工作总体部署 ， 调动一切可以调动的积极因素 ， 保持奋发有为、昂扬向上的精神状态 ， 克服工作中存在的问题和不足 ， 用发展和改 。

9、革来解决前进中的问题 ， 因为只有发展才是解决一切问题的关键 。
下一步根据新任科级领导班子的特点和实际 ， 拟定后勤各中心配套的改革方案 ， 推行人事分配制度改革 ， 成熟一个出台一个 。
注重制度建设 ， 靠制度管人 ， 抓好队伍建设 ， 调动员工积极性 ， 转变观念 ， 提高服务质量和水平 ， 增强经营效益 。
加强与师生员工交流沟通 ， 吸纳各方意见 ， 不断改进工作 ， 把服务工作做细 ， 把水平做高 ， 探索适合我院特点的后勤保障体系 ， 力争为学院提供一流的后勤保障 ， 让学院领导更加放心 ， 师生员工更加满意 。
第5页共9页_年学校后勤管理工作总结范文我校现有在职教职工_人 ， 退休教职工_人 ， 在校学生_人 ， 教辅、工勤岗位工作人员共计_人 ， 其中财务人员_人 ， 门卫_人 。

10、 ， 档案室、打字室、图书阅览室、仪器室、医务室、体育保管室、仓库保管室、水电管理、汽车驾驶、豆浆加工工作人员各_人 。
后勤分管副校长_人 ， 下设学校办公室 ， 配办公室主任_人 。
根据十教函20nn_文件和十教字20nn_文件精神 ， 对照十堰市中小学后勤管理工作评估办法 ， 结合我校后勤管理工作实际 ， 我校对后勤工作进行了认真地自查 ， 自查得分为_分 ， 其中学校食堂管理_分 ， 学生宿舍管理_分 ， 学校安全与卫生管理_分 ， 学校资产管理_分 ， 勤工俭学管理_分 ， _管理与效果_分 。
现将自查情况汇报一、学校食堂管理 。
我校一直未开办过食堂 ， 但近几年来为方便师生生活 ， 课间提供了饮用豆浆 。
为确保豆浆质量 ， 我校严格按食品卫生法要求 ， 加强豆 。

11、浆管理 ， 确保师生饮用卫生安全的豆浆 ， 主要做法是1、注重加工场所内外环境的创设 ， 保证加工环境卫生 。
我校豆浆加工房内地面为水磨石 ， 仿瓷墙壁洁白卫生 ， 配有不锈钢水桶及桶架 ， 内部环境整洁、规范;
无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫;
室内无油垢 ， 地面无污物 ， 干净、整洁 。
2、房屋设施齐全 。
豆浆加工操作间和原料摆放间独立 ， 布局合理;
加工、清洗、消毒设备配套;

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年学校后勤管理处工作总结范文( 二 )