（11）董事违反本条规定所得的收入 ， 应当归公司所有；给公 。

58、司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
4、董事应当遵守法律、行政法规和本章程 ， 对公司负有下列勤勉义务：（1）应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利 ， 以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求 ， 商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（2）应公平对待所有股东；（3）及时了解公司业务经营管理状况；（4）应当对公司定期报告签署书面确认意见 。
保证公司所披露的信息真实、准确、完整；（5）应当如实向监事会提供有关情况和资料 ， 不得妨碍监事会或者监事行使职权；（6）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务 。
5、董事可以在任期届满以前提出辞职 。
董事辞职应向董事会提交书面辞职报告 。
董事 。

59、会将在2日内披露有关情况 。
如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时 ， 在改选出的董事就任前 ， 原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定 ， 履行董事职务 。
除前款所列情形外 ， 董事辞职自辞职报告送达董事会时生效 。
辞职报告尚未生效之前 ， 拟辞职董事、仍应当继续履行职责 。
发生上述情形的 ， 公司应当在2个月内完成董事补选 。
6、董事辞职生效或者任期届满 ， 应向董事会办妥所有移交手续 ， 其对公司商业秘密的保密义务在其任期结束后仍然有效 ， 直至该商业秘密成为公开信息 。
董事对公司和股东承担的忠实义务在其离任之日起2年内仍然有效 。
其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定 ， 视事件发生与离任之间时间的长短 ， 以及与公司 。

60、的关系在何种情况和条件下结束而定 。
7、未经本章程规定或者董事会的合法授权 ， 任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事 。
董事以其个人名义行事时 ， 在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下 ， 该董事应当事先声明其立场和身份 。
8、董事执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定 ， 给公司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
三、 高级管理人员1、公司设总裁1名 ， 由董事会聘任或解聘 。
公司根据需要设副总裁 ， 由董事会聘任或解聘 。
公司总裁、副总裁、财务总监为公司高级管理人员 。
2、本章程关于不得担任董事的情形同时适用于高级管理人员 。
本章程关于董事的忠实义务和关于勤勉义务的规定 ， 同时适用于高级 。

61、管理人员 。
3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员 ， 不得担任公司的高级管理人员 。
4、总裁每届任期3年 ， 总裁连聘可以连任 。
5、总裁对董事会负责 ， 行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作 ， 组织实施董事会决议 ， 并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务总监；（7）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）召集并主持公司总裁办公会议；（9）本章程或董事会授予的其他职权 。
总裁列席董事会会议 。

62、 。
6、总裁应当根据董事会或者监事会的要求 ， 向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况 。
总裁必须保证该报告的真实性 。
总裁应忠实执行股东大会和董事会的决议 。
在行使职权时 ， 不能变更股东大会和董事会的决议或者超越授权范围 。
总裁因故不能履行职权时 ， 董事会应授权一名副总裁代总裁履行职权 。
7、总裁拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时 ， 应当事先听取工会或职代会的意见 。
8、总裁应制订总裁工作细则 ， 报董事会批准后实施 。
9、总裁工作细则包括下列内容：（1）总裁会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总裁及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用 ， 签订重大合同的权限 ， 以及向董事会、监事会的报告制度；10、总裁可以在任期届满以前提出辞职 。

稿源：(未知)

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