“挑战杯”获广东省“优胜杯”团体奖、2个一等奖、9个二等奖和9个三等奖 ， 全国三等奖1篇 。
全国大学生数学建模竞赛广东赛区中 ， 我校有三支队获得一等奖 ， 荣获广东省高校第二名 ， 仅次于中山大学 ， 两个队获得二等奖 ， 六个队获得三等奖 。
在由教育部高等教育司、中国自动化学会、中国计算机用户协会等单位联合主办的全国计算机仿真大赛上 ， 我校代表队获得了一等奖1名、二等奖2名和三等奖1名 ， 总分排名仅在中国科技大学之后 ， 在全国十几所著名高校中名列团体第二 。
近年来 ， 我校毕业生就业率保持 。

29、在较高水平 ， 届毕业生平均就业率为97.96%（当年全省本科毕业生总体就业率97.34） ， 届毕业生平均就业率为98.32%（当年全省本科毕业生总体就业率97.59） ， 均高于广东省普通高校本科毕业生总体就业率 。
学生的素质较高 ， 据学校向用人单位的调查 ， 95的用人单位对毕业生的身心健康和知识素质表示满意 。
4.师生理论水平得到稳步提升学校党建思政学会1997年成立以来 ， 每年举办研讨活动 ， 研究新时期高校党建与思想政治教育工作的实践和理论 ， 探讨解决新情况、新问题的途径和方法 ， 提高我校党务和思想政治教育工作者的政治理论水平 ， 促进我校党的建设和思想政治教育工作 。
研讨会至今已召开过8次 ， 将获奖论文在群言出版社结集 。

30、出版 。
我校的_理论研究中心还面向全校思想政治工作者 ， 、分别确定了13项和16项的研究课题 。
在 ， 我们继续举办了每年一届的学生_理论研讨会（已是第七届） ， 各学院组织学生撰写论文800多篇 ， 评出校级优秀论文40篇 。
5.思政工作队伍不断稳定发展学校建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制 。
学校努力配齐大学生思想政治工作专职人员编制 ， 使校团委专职团干、各学院分团委专职团干、专职辅导员、毕业生就业工作专职人员、心理健康教育专职工作人员师生比逐年增多 ， 有的指标已达到实施意见的要求（如我校目前心理健康教育专职工作人员已经达到1 。
4000的比例） 。
另 。

31、外学校特别重视思想政治工作人员的提高再教育 。
将思想政治工作人员的培训纳入年度师资培训计划 ， 创造条件 ， 保证经费 ， 促使学校思想政治教育专职人员每3年接受一轮时间不少于15天的省级以上脱产培训 。
学校充分发挥思想政治理论课的主渠道作用 。
最近几年 ， 我校认真实施思想政治理论课程新方案 ， 切实加强队伍建设和教材建设（3人次参加全国教育科学“十五”规划重点课题形势与政策概论的教材编写工作） 。
改进教学内容和教学方法 ， 使思想政治理论课教学不断向纵深扩展 。
思想政治理论课教师实行集体备课、听课制度 ， 实现人员专业化 ， 大大提高教学质量 。
学年我校两课教师教学质量评估为“优秀”（全校教师按15%的比例）的有6人 ， 占两课教师比例 。

32、30% 。
采用通编教材情况为100% 。
_理论成为校级精品课程 。
我校非常重视省委组织部、省委宣传部、省教育厅、省社科院、省社科联关于在全省社科系统组织“三项学习”活动和教学科研骨干研修的通知的文件精神 ， 每一次根据上级通知要求 ， 派送有关人员参加 ， 经费在师资培训费中予以保证 ， 共参加3期4人次的学习 。
四、待解决的问题1.地方高校的机构、职数、编制受地方政府管理 ， 正在积极争取作为地方院校 ， 增设机构和领导职数的审批权在地方政府 。
实施意见中对“思想政治课教学部”、团委等职数、编制的要求 ， 学校给予了高度重视 ， 但需要报送佛山市政府审批 。
学校已向市政府报告 ， 积极争取政府的支持 。
2.思政专任教师中博士学位的人数比例差 。

33、距较大 ， 需要名校扶持按省委实施意见精神规定 ， 到 ， 1960年以后出生的思想政治理论课教师中 ， 具有博士学位的要达到2030 ， 而全国能授予相关博士学位的学校有限 。
从我校现有情况来看 ， 要达到文件规定的目标尚有较大的差距 。
我们将积极鼓励思政教师攻读博士学位 ， 积极争取具有思政博士授予权高校的支持 ， 加快专任教师提高学历科学技术学院委员会二六年三月二十七日主题词：学生思政工作自查报告经济管理学院安全防火工作自检自查报告经济管理学院安全防火工作自检自查报告根据大学安全防火工作的精神 ， 我院安全工作领导小组召开专门的会议 ， 对防火工作做了认真、细致的部署 ， 明确分工 ， 落实了责任 。

稿源：(未知)

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标题：精选|（精选）学院自查报告范文4篇( 六 )