12、四大改变”为抓手 ， 明确目标 ， 落实责任 ， 创新举措 ， 扎实推进 ， 圆满完成了20_年工作目标和上级交办的各项工作任务 ， 实现了“人员提素质、工作提目标、教学提质量、安全守底线”的“三提一守”工作目标 。
现在我代表学校领导班子将一年来的履职情况汇报如下：一、聚力实干兴校 ， 提升领导班子驱动力1、学校领导班子坚持践行新教育 ， 把新教育“十大行动”贯穿于教育教学工作的各个领域 ， 突出重点 ， 精准发力 ， 以落实“构筑理想课堂、推进每月一事、营造书香校园”等十大行动实现师生的“四大改变” 。
2、学校领导班子坚持把“转作风 ， 保安全 ， 提质量”作为推动学校各项工作的突破口 ， 把“提质量”作为学校的根本遵循和行动指南 ， 树新风 ， 讲正气 ， 团 。

13、结协作 ， 激发正能量 ， 带领全体教职工务实奉献、实干兴校 ， 开创了教育教学工作新局面 。
3、学校领导班子坚持以身作则 ， 率先垂范 ， 强化担当精神 ， 增添正能量 ， 以实际行动履行职责 ， 开展基础管理、学案课堂教学改革、5A创建、践行新教育、教师基本功大赛、学校安全稳定等活动 ， 目前 ， 全体教职工遵规守纪 ， 爱岗敬业 ， 恪尽职守 ， 表现出良好的师德师风 。
4、学校领导班子坚持廉洁自律 ， 依法治校 ， 规范办学 ， 坚持民主集中 。
严查“三乱”行为 ， 严禁体罚、变相体罚行为 ， 严格依法执教；在评优、晋级等方面坚持公开、公平、公正 ， 无违规操作 。
二、聚力学生精细管理 ， 提升学生综合素养 。
1、开展主题教育 ， 推进每月一事 。
一年来 ， 政教处、团委在副校长张宝 。

14、林的指导下展开工作 。
他们利用主题班会、升旗仪式、黑板报等形式 ， 开展“环保、节约、诚信、感恩”等12种教育实践特色活动 ， 一月一主题 ， 一班一风貌 。
2、依托全民阅读 ， 营造书香校园 。
利用图书馆、班级图书角等平台 ， 广泛开展了“晨诵、午读、暮省”活动、世界读书日活动、学生自办手抄报10期、学生读书笔记每人40篇、举办了“感恩”演讲比赛、举办教师读书沙龙2次、收到教师阅读课教学设计80余篇 。
3、成立社团组织 ， 促进特色发展 。
学校成立了篆刻、彩铅画、陶艺、机器人等16个社团 ， 编印了篆刻艺术轻松入门彩铅画快乐乒乓晨诵教材四种校本教材 。
李世龙、李嘉琪、刘一鸣荣获河北省机器人大赛二等奖；王莫棋、尚雅楠、张萌蕾荣获朗读 。

15、比赛省级三等奖；路力鑫、石春霞、王莫棋、成静晋级“我要上春晚”决赛 。
4、加强动态管理 ， 展现班级形象 。
班级管理实行“动态考核” ， 张校长及年级主任每周检查一次 ， 政教处每周检查两次 ， 班主任分三组每周检查一次 。
红旗班级、文明宿舍、整洁餐桌等每月评比一次 。
班风班貌表现良好 。
5、家校合作共建 ， 构筑育人网络 。
学校成立“新父母学校” ， 组建家长委员会 ， 发展了“家长学校指导师团队” ， 构筑了家庭、学校、社会“三位一体”育人网络 。
每年召开2次家长会 ， 就学校管理、学生管理、家庭教育等方面与家长进行沟通和交流 ， 合作共建效果明显 。
三、聚力教师专业发展 ， 提升教育教学质量1、加强年级组管理 ， 增强年级凝聚力 。
在各年级教学楼上分别 。

16、设立了班主任集体办公室 ， 各年级主任、班主任全天在岗 ， 随时管理、辅导学生的学习、活动等情况 ， 随时处理班级事务；包年级领导不定时巡视 ， 发现问题及时通报 。
现在三个年级组形成了比学赶帮超的喜人局面 。
2、深化教学改革 ， 构筑理想课堂 。
一年来 ， 教务处、课改办在业务校长孟书朝的指导下 ， 先后4次开展了“青年教师赛课”活动 ， 共有56位教师参与其中 ， 听课、评课达1300余人次 。
推门听课已成为校长、业务校长的常态 。
在“一师一优课 ， 一课一名师”活动中 ， 我校上传78节视频课 ， 其中李永琪、王建敏、王立云、张志芹、侯鑫等23位教师获县级优质课 ， 赵冰老师获省级优质课；甄晓敏的神奇的手套等三节课获省级荣誉 。
3、搭建学习平台 ， 全员 。

17、参与培训 。
20_年我校外派教师到河北师大、浙江师大等高等院校参加学习培训87人次；还有113位老师参加了今年的全员培训和国家培训 。
通过培训 ， 教师的教学理念、业务理论水平得到了整体提升 。

稿源：(未知)

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标题：个人|个人述职范文汇编6篇( 三 )