28、才的需要成为一个迫切的问题 ， 近期通过新闻媒体我们进行三次人员招聘工作 ， 及时为代表处和下属子公司招聘人才和储备人才 ， 虽然招聘情况不太理想 ， 但我们会通过各种途径拓宽招聘渠道 ， 满足公司的发展的需要 。
4人事档案管理由于公司前期没有专职人力资源管理人员 ， 人事档案管理由前台兼任 ， 但在人事手续办理方面 ， 我们依然严格把关 。
对老员工的人事资料 ， 不完善进行补充和整理 ， 并且认真核实资料 ， 保证员工人事资料的真实情;
对新上岗员工的人事资料更是认真审核 ， 新员工的身份证明学历证明和资格证明等 。
同时对离职员工和转正员工填写书面申请 ， 通过所在部门行政人事部和代表处总经理层层把关 ， 认真整理归档 ， 做好统计 ， 做到有据可查 ， 依章办理 。
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29、三后勤保障1前台接待前台是公司对外交往的首要接触媒介 ， 因此也是一个展示对外形象的重要窗口 。
前台人员负责接收代表处的各类邮件报刊 ， 电话转接传真收发 ， 并且协助各部门的文件打印和资料整理等工作 ， 为各部门提供了便利;
同时还负责接待公司的来访客户 ， 做好来访人员的引领介绍安排工作 ， 同时拒绝闲杂人员进入公司 ， 保证大家工作环境 ， 受到各部门和客户的一致好评 。
2保洁工作我们选择了服务质量好的保洁公司 ， 保证代表处的各领导办公室和公共区域的卫生保洁 ， 结合实际情况 ， 从原来的每天打扫一次 ， 到现在的每两天由保洁集中打扫一次 ， 保洁没有打扫的时间 ， 由行政人事部的工作人员负责将各领导办公室和公共区域进行打扫和维护 ， 不但保证了办公 。

30、室环境卫生工作 ， 同时也节省了费用 。
3美化环境作为一个服务部门 ， 我们一直在关注和探索着怎样为员工创造更加和谐愉悦的办公环境 。
我们部门多次更换花卉 。
根据不同季节 ， 我们及时对代表处的观赏性花卉进行更换 ， 使各位员工能够经常有新鲜舒适的办公感受 。
4办公用品采购对于办公用品采购 ， 我们尽量考虑员工的意见 ， 从大多数人的意愿出发 ， 争取工作总结利于接下来的工作做到为员工购买高质 ， 易用的产品 。
在购买时 ， 本着“货比三家 ， 质量与价格并重”的原则 ， 既为员工购买到合适用品 ， 又在最大程度上节省公司开支 。
对于突然急需而办公室没有库存的特殊用品 ， 我们会马上到市场上购买 ， 力争做到不影响工作 。
5会议接待由于代表处和下属子公司业务比较 。

【最新|最新公司行政后勤个人工作总结】31、繁忙 ， 经常性需要接待各类重要客人 ， 我们虽然人员较少 ， 但我们一直尽心尽国力为每一位客人服务到家 ， 做好接待工作 。
我们同省内六家宾馆签订了合作协议 ， 每一位客人到访 ， 我们都会提前安排好接机送机酒店预订 ， 有时部分客人飞机晚点 ， 经常要凌晨才能到接到客人 ， 但我们没有任何怨言 ， 受到客人的交口称赞 。
6月份公司战略研讨会的召开 ， 时间紧任务重 ， 同时也是我公司第一次接待如此高规格的会议 ， 大部分工作人员都没有工作经验 ， 但我部门在代表处其它部门的协助下 ， 圆满完成了会议接待任务 ， 受到了与会专家和公司领导的一致好评 。
6车辆管理公司业务量增多 ， 车辆使用频繁 ， 车辆费用也相应增高 ， 平均车辆每天都要去登封一趟 ， 所以我们及时保障车辆合理使用安排 ， 同时也相应控制费用 ， 我们办理了加油卡 ， 并且每次出车都做好记录 。
四问题回顾虽然在过去的几个月中 ， 我们取得了令人满意的成绩 。
但是我们仍然清醒地看到我们在工作中仍存在着许多不足 。
比如行政制度人事制度职责划分有待进一步明确等等 。
我们会在总结经验的基础上对这些问题提出相应的解决方法 ， 在不断摸索的过程中步步提高 。
五未来展望明年 ， 我们有信心做出更高质量的成绩 ， 为公司员工提供更加满意 ， 更加周到细致的服务 。
在继续做好本职工作的基础上 ， 我们将会在完善制度规范流程明晰岗位职责等薄弱方面下工夫 ， 努力向全公司员工交出一份满意的答卷 。
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稿源：(未知)

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标题：最新|最新公司行政后勤个人工作总结( 六 )