保利是国企还是央企 _是

12月25日晚上，保利地产通过朋友圈发布， 2017年的销售额正式突破3000亿元。保利作为央企，发展一直比较稳健，这两年在竞争对手的多方位刺激下，实现了比较快的增长。
今年以来保利的动作频频，比如完成了与中航地产的业务整合，通过并购、招拍挂、合作等方式，在上海、广州、天津、武汉、成都、重庆，以及海外澳大利亚悉尼拿了20多个项目，未来的粮食（土地）不成问题了。结合央企资源优势，保利还布局了房地产金融板块，社区消费服务业挂牌新三板。总的看来，保利全面发力下，发展非常有想象空间。
那么，什么样的人才能进入保利地产呢？

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首先，保利的名校情结非常严重，校招进来的人才基本都是名校高材生或者海归，比如营销品牌线基本都是北大、人大、武大传播学、新闻学专业的高材生，而财务线则更青睐厦门大学财会专业的毕业生。
其次，保利更倾向于自己培养人才，从社会上吸纳人才比较少，当然也有，但要求非常高。一般只有万科、中海、碧桂园等行业TOP5的标杆房企的人才才能入得了他们的法眼。如果没有TOP5房企历练的经历，那希望十分渺茫。
第三，除了名校和标杆房企的工作经历以外，保利还十分看重人才一点是，是否有个人特长及特点，如果你有特长会是比较大的加分项。比如保利集团品牌部就有一个中大硕士，在激烈的竞争中，由于PPT水平特别高脱颖而出，该员工的PPT水平已经达到出版畅销书的水准。
当然，不同部门对人才的要求也不一样，但保利人整体给外界的感觉是比较务实、低调，不太善于包装自己，个性相对内敛，属于实干派。可能与保利是军人企业有关，行事雷厉风行，执行力高。
【保利是国企还是央企】在保利集团总部，受限于国企体制，晋升速度一般。但保利平台大，内部机会很多，他们有内部调岗机制，在总部干久了想到一线去历练，基本部门领导或人保利是国企还是央企力都会批准的。而且保利也敢于提拔年轻人，比如北京保利很多项目负责人都是80后， 90后也不少见，甚至某区域总是85后，只有30岁出头。
以前在银行信息港的想象中，央企的氛围都是非常沉闷的保利是国企还是央企，但一位熟知保利的业内人士告诉银行信息港，保利在他看来是最不像央企的央企，内部非常有活力，不像其他国企等级很分明，比如开会时领导一般不在意座次这些细节，给人的感觉是不拘小节，大气、包容，不过大家对领导还是非常尊重的。