文教局和教育局的区别 _和

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在党员先进性教学活动中，根据普遍征询各层面的意见与建议，找到了文教局领导成员存有的突显难题，综合性起來有十五条共六个层面，历经用心剖析科学研究,明确提出了目的性的改进措施。
一、存在的突出问题

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1.深层次联络不足，工作工作作风不足扎扎实实。一是对基层的业务流程具体指导、服务项目不足。对工作的具体指导不常常、断断续续；二是下基层深入调查科学研究不足。院校去得较多，文化艺术企业去得较少；听报告的多，到现场察访的少；谈工作的多，找机关人员交心沟通思想的少；去学校和企业贯彻落实每日任务、解决困难的多，全方位深层次的掌握状况、察真实情况、明实数、摸实底的少；把握一般状况的多，用心坐下来深入分析难题、解决困难的少。
2.党员队伍基本建设尚需提升。一是政治思想工作高度重视不足。政治思想工作不细腻深层次，对机关人员的心态观念掌握不足，有重业务流程、轻政工，重说动、疏严格管理的状况；在看待违背行政机关管理方案的难题上，觉得全是领导干部素养高，响鼓无需重锤式，进行批评的少，对行政机关的某些安全隐患沒有立即劝阻，对某些违背行政机关管理方案的党员干部也没妥善处理。领导干部干部带头讲标准、讲浩然正气，言传身教、以身作则的功效也不足。二是机关事业单位体制改革相关政策措施尚需推进和健全。全系统软件沒有制定健全的工作效率管理机制和奖惩机制，因而，在一部分党员干部中存有工作驱动力不够、工作压力并不大、魅力不足及其工作激情减低等难题，都还没彻底摆脱“金饭碗”，“高品质优酬、低质量低酬”的酬劳体制还没有彻底创建，存有干多干少区别并不大，干与不干间距并不大的状况。
3.行政机关职责和管理方法实际效果尚需提升。一是行政机关各股室的岗位职责区划、工作人员配搭不尽合理。有的股室职责多，有的股室职责少；有的党员干部工作量大，有的党员干部工作量小；有的工作股室间互相推卸责任，有的工作股室间互相争做，工作融洽也不足，在工作上存有移位、缺乏、足球越位状况，危害了行政机关工作的高效率。二是党委书记分工协作、沟通协调有时候不及时，使一部分股室的朋友手足无措，危害工作；一部分股室工作人员急缺，也危害到一些工作的一切正常进行，危害了党员干部主动性的充分发挥。
4.行政管理学实行幅度不足。一是对里管理方法尤其是偏远山区地带院校的管理方法上，还存有“盲区”和“盲区”，无法跟上局势的发展趋势，与“勤奋办完群众满意文化教育”的规定还存有许多差别。二是履行本单位行政部门监管的岗位职责缺乏，通常竖向联络的多，与横着工作部门联络的少，在怎样充分运用政府部门各单位的功效，一同搞好治理院校周围环境、提升文化艺术市场监督等层面方法很少、担当不足、实际效果不理想化。
5、组织建设尚需健全和提升。一是局机关股室工作人员的责任感和责任心不够，某些朋友严格遵守行政机关管理方案有缺乏,特别是在管理中心业务流程工作过紧的环节，各股室应尽量留出工作人员辛勤工作，维持一切正常工作的进行。二是学校管理制度规范性、专业化还不显著，农村小学尤其是偏僻村小和办学点的管理方法要有系统化、常规化的工作趋势。三是提高文化教育教学水平的对策不足，要制定出一整套的合理工作体制，文化教育教学研究和校本培训要推行专业化、系统化，推动老师教育科研工作能力的提高。
6、尽快贯彻落实相关现行政策。要争得上级领导的在现行政策上的适用和经费预算上的帮扶，积极主动向县委、县委县政府体现农村基层文化艺术企业、院校资产资金不够和城镇老师的医疗费用、菜篮费及退休老师的医保等难题。
二、整改措施
2.提升集中学习，持续提高领导班子本身的领导干部水准和工作工作能力。局党委书记要以提升集中学习、提高自身的领导干部水准和工作工作能力做为整顿工作的关键，把不断进步做为维持创新性的基本工作赶紧狠抓，进一步强化学习的危机感和主动性，制订短期计划和长期性整体规划，有方案、有目地、有系统软件的长期性不断学习。要重视学习内容的系统化、目的性，努力学习马克思主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”关键观念。另外，要提升法律法规、专业知识的学习培训，努力学习经济发展、金融业、法律法规、环境保护、历史时间等专业知识，扩宽知识层面，提高专业能力。通过学习，坚定不移马列主义、社会主义社会的政治方向和政治信仰，坚定不移共产主义社会坚定理想信念，塑造恰当的人生价值观、人生观、价值观念，勤奋提高政冶辨别力和政治敏锐性，提高应用党的基本基础理论、党的纲领处理具体难题的工作能力。公务员之家
3.铭记党的根本宗旨，一心一意为群众服务项目。要树牢群众意识，想群众之所感，急群众之所急，時刻把群众的冷热放到心头，把群众的事儿作为大事儿，常常下基层察民意、知民声、解民忧。一是全力执行民生工程，切实办完几个群众看得清、莫的见的好事儿、事实。二是通畅群众举报方式，用心招待群众信件到访、电話举报，执行24小时值勤和领导干部招待日规章制度，保证妥善处理、立即回应，提高群众满意率。三是全力实行行政部门效能建设，提升行政部门效率监管幅度，推行公布承诺制，向群众和社会发展按时进行工作问效，提高服务水平和工作效率。四是进一步改善工作工作作风，领导人员要常常与基层人员交心谈心，掌握她们的观念、工作、日常生活、家中等情况，用心征求她们的建议、提议，处理她们的因难。
4.进一步加强党风廉政教育基本建设，持续提高局党委书记的观念思想政治素质。领导人员率先垂范做好表率，言传身教。一是提高党的政治纪律，维护保养党和政府权益，维护保养大局意识；二是提高党的组织纪律，不应该说的不用说，不应该做的不做，提升政治意识。三是秉公执法，秉公执法，保证不循私情。四是进一步加强廉洁从业，永保党员本色。局党委书记要提升本人宗旨意识，保证自身重量、反省、自警、自我约束，严苛勤政廉政。要提升对家属的文化教育，保证警钟常鸣。率先垂范在出行、招待等难题上严格把关，从根源上避免腐坏造成。
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