领导不回微信是讨厌吗 _不回

一下班了，朋友兼朋友三人就在烧烤店喝过起來，酒过三巡，李哥和王哥就因领导批请假一事争执了起來。
原先李哥前几日家中急事需请假，给领导发过个请假的手机微信，领导没回，他感觉领导不回就等同于愿意，就回家了做事了；正好王哥也在第二天需请假，仿效李哥发过手机微信，领导一样也没回，按李哥的门路，他也回家了做事了。想不到她们返回企业后，领导却把王哥怒批了一番，明确规定不可以手机微信请假了。
李哥说王哥毫无疑问哪儿惹恼领导了，而王哥就说李哥毫无疑问给领导有益处，两个人吵闹声不相往来，扭头跟我说，如果这类状况我能怎么处理？

文章插图
我说我并不猜想领导的真正含意，我能果断给领导通电话请假，直至领导毫无疑问我请假的回应，我才可以明确领导准了我的假，缘故有三。
一、不回复大部分状况实际上便是回绝
举个简易的事例，你给朝思暮想的女神发微信：“做我的女朋友好吗？”造化弄人，女神没回复。
假如依照未回复算愿意的逻辑性，那女神是否就同意做你的女友了？具体情况是，你能伤心欲绝的，这时候你能为自己商量一下，领导毫无疑问汇报工作没看见，或是有别的事忙没顾上回。
還是返回女神的回复上去，即便女神看到了，也是不容易回的，总是不屑一顾哼唧：“你个蟾蜍还爱吃天鹅肉？”
领导心理状态同女神如出一辙，心里动态性是那样的：样品，我不会回你看看我要你休假。
二、自身猜想是初入职场的忌讳
你发请假手机微信，领导没回复，你能猜想领导是愿意還是回绝，实际上全是用你自己的认知能力在猜想，并且你又不是高手，你的猜想不一定很灵。
据我的观查，领导就爱反着和职工的唱反调，那样才可以表明领导的权威性。
返回开场向领导请假这事，假如你觉得领导未回复算愿意请假了，如果你回家工作时领导反倒会痛批你：“我没回复你也就敢擅自转岗，处罚”；假如你觉得领导未回复算拒绝了，沒有挑选歇息，领导遇到你又会大发慈悲说：“我没回复是忙着没看见，你全是老员工了，相信你的醒悟” 。
那么一听，是否感觉领导太虚情假意，这到底是该挑选愿意還是回绝呢？
三、确立确定是完善的初入职场主要表现
看过上文，领导是一会痛批，一会善良，是否感觉“冰火二重天”？愈来愈搞不清领导的真正用意了？在这里我建议大伙儿：一切工作中领导要确立确定才可以实行，这儿要去除领导做不来主的工作中，要不然大家会出现夺权的行为。
确立确定包含领导的签名、视频语音或是含有领导一贯的设计风格（这一要把握好），确实拿不定最好是当朝向领导确定。
返回请假这事，很多发微信，而不给领导通电话请假的人，心理状态肯定是怕领导回绝，但请假若是真正且关键的事，为何就不可以正大光明的和领导说呢？
终究，请假也是职工的支配权之一。
【领导不回微信是讨厌吗】向领导手机微信请假，领导沒有回复，你能感觉领导是愿意還是回绝呢？热烈欢迎发表评论共享。