感觉是最不靠谱的东西(职场上做一个靠谱的人)

文章插图
分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注“时小慢” 。
在职场上,最忌讳的是频繁跳槽 。频繁跳槽会让公司觉得这个人稳定性差,不愿意要,没有哪个公司愿意用这种人 。但是在公司一干就是十年,在很多人眼中那肯定是稳定了 。不过一干就是十年那真是太稳定了,反而也会有危机 。
01那个工作10年的人,被辞退了
公司有位老大哥,平时工作勤勤恳恳,在公司一干就是十年 。十年来尽心尽力,人生最美好的青春岁月都贡献给了公司 。身边的同事一个个都离开了,只有他依然留在公司 。这样一位忠诚的员工,谁提起来都是交口称赞,平时老板一起说来就说这个员工对公司不离不弃,是个好榜样 。公司这么多年来有很多的改变,但是有三个人没有变,一个是老板自己,一个是财务(老板的亲妹妹),还有一个就是这名忠诚的老员工,流水的员工一波一波,只有他们三个铁打的组合,一直坚挺 。

文章插图
公司最近效益不好,需要裁员,万万没想到,这位工作十年的老大哥会被辞退 。他平时看起来和老板关系也非常深厚,毕竟在公司做了十年了,没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳,他被解雇出乎很多人的意料 。很多员工都不理解,觉得老板这是卸磨杀驴,过河拆桥,在公司最困难的时候,这位老大哥不离不弃,一直在公司坚守 。没想到就这样被解雇了 。然而不管外人作何猜想,这位老大哥被辞退已成为定局 。很多人心里非常伤感,有人推己,害怕自己有一天也会被辞退 。毕竟十年的老员工都被辞退了,还有什么是不可能的?

文章插图
大家情绪比较低沉的时候,人力资源部的一句话,一语惊醒梦中人 。让很多不理解的人,恍然大悟:成年人的世界,利益比感情更重要 。
02成年人的世界,讲感情太奢侈 。
1、感情本身容易破裂,并不稳定
世界上最难以把控的就是感情 。感情这东西看不见摸不着,只能用心去感受 。而人的心是最琢磨不定的 。今天哥俩好,好的能穿同一条裤子,第二天就有可能怒目相向,成为仇人 。感情这东西太脆弱 。
成年人的世界都不容易 。讲感情太奢侈 。公司效益不好,老板要维持企业经营,就必须下狠心辞退掉无法为公司带来利益的员工 。那位老大哥,在公司十年,负责的工作没有改变,但是薪资在同行业中比较高 。光工龄费就有不少,同样的薪资待遇,公司可以雇佣两个新人了 。无论这位老大哥在公司多长时间,当公司的酬劳与她的劳动无法成正比,他的性价比过低时,公司就会毫不犹豫选择辞退他 。这时候讲感情,就不地道了 。从老板层面上来说,他要对整个公司负责,就必须对人员进行优化 。
从员工角度讲毕竟十年的光阴都在公司里度过,感情肯定是有的 。但是如果公司没有发给他足够的酬劳,他肯定也不会坚持这么长时间 。他在公司待了十年,但是公司也付给他了相对等的酬劳 。从这方面看,没有谁亏欠谁一说 。没有利益的捆绑,他也不会在公司待十年 。能待在公司十年,确实也有感情的因素,但更多是因为利益 。
2、成年人的利益比感情更重要 。
一对夫妻,因为爱情而组成一个家庭 。但是家庭的经营,不知是因为爱情 。家庭能够长期经营下去,是因为双方的利益对等,有共同的需求 。这就好比这位老大哥与公司 。老大哥前十年能够在公司待下去,更多的是因为利益:他付出劳动,公司给他对等的酬劳 。
从公司来讲,公司支付一定的酬劳,雇佣一个人 。不是这位老大哥也会是别人 。公司付出薪酬,得到员工的劳动,这是比较公平的 。但是十年后,这位老员工的劳动能力下降,与公司付出的酬劳不匹配 。在利益输出上,公司吃亏了,所以选择了结束这种雇佣关系 。如果这位老大哥能力卓越,公司甚至可能会加薪也要留住他 。而公司选择了辞退他,就意味着一方的利益受损,不得不中止这种雇佣关系 。
假如公司给的酬劳不足以匹配这位老大哥,相信他也会义无反顾的选择辞职 。成年人的利益比感情更重要 。唯有利益才能够让双方走的更长远 。
03对于成年人,如何面对感情和利益的困惑?
1、不断提高自己实力
这位老大哥在公司工作十年,不能说他毫无建树,不然他也不可能在公司待到十年以上 。但是最终他被淘汰就说明他是一个不思进取的人,生活得过于安逸 。
作为一个成年人,要想不被淘汰,就要不断提高自身的实力 。在绝对的实力面前,一切困难都是纸老虎 。有了足够的实力,才有能力谈感情 。
2、不要把希望寄托于别人身上
总想着工作十年,没有功劳也有苦劳,辞退谁也不会辞退他,平时跟老板关系也不错,老板不会这么狠心 。如果这样想就错了 。靠父母,父母会老去,靠朋友,朋友也有自己的家庭,把希望寄托于别人身上,最愚蠢的办法 。

文章插图
没有人应该为你做什么,别人没有义务为你承担你的生活压力 。自己的路要靠自己走 。命运都是要掌握在自己手中 。
所谓靠山山倒,靠人人跑,只有自己最可靠!
3、做事情要坚持底线,不能做为了利益不要感情的事情
司马迁在《史记》中的《货殖列传》中曾写到过一句至理名言:天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往 。固然人际交往中有利益存在,不是有句话说无利不起早嘛 。为利益忙碌,不可耻 。但是做事情要坚持底线,不能为了利益不要感情 。
有些人,为了利益伤害朋友,损人利己,这都是不可取的;利益与感情本身是不冲突的,做事情要平衡好利益与感情,不能因为感情放弃自己该得的利益,但是也不能为了利益而不要感情 。
经常有人因为外在的诱惑,做出了伤害公司和朋友的事情,比如泄漏投标低价、商业泄密;与朋友共同研发的项目私下卖给他人都是让人诟病的行为 。
做人做事都要有底线,才会被人尊重!
关于职场上的故事,你还知道哪些?欢迎留言 。
【感觉是最不靠谱的东西(职场上做一个靠谱的人)】版权声明:图文无关,转载此文是出于传递更多信息之目的 。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢 。
- 宝宝|宝妈称宝宝还在肚里,已经能感觉他的性别,你有过这样的预感吗?
- 睡眠|“不靠谱”奶爸带娃,哄孩子睡觉自己却先睡着,女儿反应很暖心
- 一个男人爱你的8种表现(爱上一个人是什么感觉)
- 男的偶遇前任有感觉么(喜欢上一个已婚男人怎么办)
- 为什么年轻人会年轻气盛(如果你感觉年轻气盛就上)
- 跟相亲对象聊天真心觉得好累(相亲男说找不到感觉)
- 男人谈恋爱为啥感觉累(恋爱中男生累了)
- 是心动的感觉(女生心动的感觉)
- 坐浴|22岁产妇顺产后第二天洗澡,夜里感觉有被虫咬,打开灯后喊救命
- 新婆婆|父母有义务给子女带孩子吗这位新婆婆回复,是最合理的答案
