事业编将“沦为”合同工？多地事业单位“转型”，涉及42个单位

明明有一个高薪的工作摆在面前，很多人却还是选择了放弃。原因很简单，就是这份高薪的工作，并没有达到求职者心目中的岗位要求。

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明明工资、福利已经这么给力了，为啥还是不满足于此呢？根据不少求职者的描述，他们更想要稳定的工作。尤其是经历了2020年的“黑天鹅”事件后， “稳定”一词更是变得难能可贵。
虽然这些岗位，的确能换来不错的收入，以及不错的福利待遇。但是因为没有编制，说不准哪一天就给重找工作了。
一旦成为编制的一员，才能够确保工作的稳定性。只要不犯什么原则性的错误，这一辈子都不用再考虑重新找工作的问题了。
而什么样的工作，能够提供编制呢？除了公务员以外，另外一种便是事业单位了。所以对于很多求职者，甚至在职者而言，都不会放弃考公务员或者考事业编。

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因为一旦“上岸” ，也就意味着获得了一份“铁饭碗”的工作。而且虽说待遇可能不是特别高薪，但整体水平其实也是不错的。
不过随着时代的发展，我们发现一些问题，也应运而生。正是因为足够稳定，在不少事业单位，一些事业编的员工安于现状成为一大问题。
对于一个行业，甚至一个国家的发展而言，安于现状都不是一个绝佳的表现。当绝大部分的员工，都安于现状的时候，是非常不利于行业发展的。而对于事业单位而言，一些工作也将难以进行下去。
为了避免这种“混日子”的情况是越来越严重，一些事业单位开始行动起来，对事业编制进行了相应的改革。

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而这个改革，说是“转型” ，说白了就是在编人员“变回”合同工。这也就意味着，那些想要考上事业编后就浑水摸鱼的想法，将沦为“过去式” 。
而这一切并不是“危言耸听” ，根据相关的描述显示，已经有42种事业编制被取消。他们连现有的身份都没有保住，直接“沦为”了合同制员工。
除了经营性林场、经营性水利工程管理以外，还有一般性评审认证、部门文印机构等等，都在取消的范围之内。
当然在这42种被取消的事业编制中，还会进行两种分类。

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1、40个单位的属性不再是事业单位，员工的身份也不再是事业身份
这也就意味着，不仅仅单位的属性变了。作为单位员工的各位，也会因此“丢失”自己事业编的身份。
当然，工作只要不辞职还是在的。只是因为单位属性发生变化，你不得不跟着这一变化，将自己也跟着变成合同制员工。
2、2个单位的属性依然是事业单位，但员工的事业身份不再保留
这两个单位，分别是公立医院医护人员和公立高校教职工。教育和医疗，一直都是非常重要的存在。所以就单位而言，肯定还是事业单位。

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【事业编将“沦为”合同工？多地事业单位“转型”，涉及42个单位】但是里面的员工，就已经不再是事业单位编制了。所以，如果你是这42种单位中的一种，可能就得重新考虑一下自己的未来职业规划了。