这位高校教授“有点飘”，声称公务员太辛苦，呼吁缩短上班时间

导语：公务员作为公认的“铁饭碗”的工作情况一直备受关注，一直以来公务员考试都受到强烈的追捧，很多人都认为公务员工作相对私企更为轻松、稳定以及不低的工资，因此每年都有非常多的人参加公务员考试。
这位高校教授“有点飘” ，声称公务员太辛苦，呼吁缩短上班时间，
确实，公务员的工作相对于私企工作而言有诸多让人羡慕的地方。首先，公务员的工资待遇较高，由于我国政府是为人民服务的，因此为了保证政府人员的稳定性，对政府工作人员的基本生活有所保障.
因此公务员的收入一般以当地社会平均工资水平作为依据指定，因此公务员收入一般都在当地社会平均工资水平之上。这是基本的薪资水平，还有其他各方面的福利津贴等。而且公务员的工资均由财政发放，因此收入较为稳定。

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其次，公务员的工作相对固定。一个组织或者机构随着时间发展，规模越大，工作越细分。这是因为当组织越来越大，其同一岗位的工作也会随着增大，因此需要进行更为精细的划分，以保障工作的准确性以及效率性。
而公务员所属的单位毫无疑问是个超大型组织，工作细化程度高，因此相对工作内容较为简单。而且由于工作对象非常固定，因此工作内容也固定。比如，负责网格工作的岗位，就一直是负责一个固定区域的网格管理工作。

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虽然公务员工作有不少优点，但也并不一定就比私企好，至少从晋升渠道以及晋升机会来看，公务员无法和私企相对。私企工作有些岗位，比如销售岗位，提成收入一般不设上限，只要能力足够，就能拿到更多的收入。而且私企人员流动性较大，因此晋升机会也较多。

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笔者认为公务员和私企工作两者的工作压力对比主要来源于绩效考核，在私企中，为了加强组织机构的管理，规范员工工作，提高效益等等方面，会制定各种绩效考核，绩效考核不仅涉及员工业绩情况等，也对员工的日常工作进行了规范，而一般绩效考核评分结果会进行同岗位对比排名，排名会与薪资待遇以及晋升机会挂钩。
这就导致了岗位之间的竞争，也就是现在出现的一个新词“内卷” 。这就是增加工作压力的主要原因。相对而言公务员的考核并不那么严格，一般安分守己就不会影响绩效考核。因此很多人认为公务员的工作压力相对较小。

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最近，有教授表示，公务员的工作并不想人们一般认为的轻松，由于工作多数是脑力劳动，非常耗费精神，呼吁通过缩短上班时间的方式为公务员减压。但这个态度招来了社会上非常多的反对声音。反对的主要原因是认为公务员的工作并没有其他工作压力大.
比如，私企的办公室岗位也属于脑力劳动，但公务员固定的上下班时间是私企办公室岗位不具备的，加班才是私企的常态。更有认为，基层岗位多数为体力劳动，比公务员更辛苦等等。因此大多数人对该教授的话嗤之以鼻。

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其实，笔者认为，无论是什么工作都有对应的烦恼和压力，环卫人员有起早贪黑日晒雨淋的烦恼有工作表现考核的压力，企业高级管理人员有企业管理人员管理的烦恼也有企业业绩目标的压力，公务员有晋升渠道较少的烦恼也有竞争过于激烈的压力。因此不是身处在岗位其中，其实没办法真实感受到其中的压力。
人类的悲欢本不相通，无论是感情、生活还是工作，外人其实无法做到完全的身处其境也无法真正做到共情，因此希望大家能够换位思考，不要轻易对别人的工作随意评价，给彼此更多的空间和谅解。

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工作和生活一样，存在各种各样的难题，需要我们一一的面对和解决，因此这要求我们持续持续不断的提升自己，不要轻易的松懈，保证时刻以最佳最充分的状态面对各种的挑战和困难，只有不断的提升自己的能力，展现自己的能力才有可能让自己得到更多的认可，获得更多的机会。

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【这位高校教授“有点飘”，声称公务员太辛苦，呼吁缩短上班时间】而对于初入职场的大学生而言，刚离开校园踏入社会，虽然对应工作相对陌生，但没有工作经验，没有受到一些不良的工作态度或方式的影响，也算是一个优点。因此应当充分保持学习的状态，尽可能快速的吸收知识和经验，以便尽早的进入工作的状态。只有更好更快的进入状态，才有可能为自己争取到更多的机会。