“开工潮”变“用工荒”？高薪岗位却无人问津，00后：都是假的

每年春节过完就收到了，大家回归到自己岗位的时刻。三月份也是很多企业都在进行招聘的时期，按照道理来说，现在很多行业应该都是有非常多的人在进行面试。但事实上现在很多行业根本就招不到人，或者就是招到了之后没几天就跑了。所以很多单位也非常的疑惑，为什么现在都开工超变成了开工荒，明明这才是新的一年刚开始。怎么会像年末一样招不到人了？

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▲工资
高新岗位都是套路
在过去，如果能够进入工厂工作的话，那绝对是非常不错的待遇了。不过，现在年轻人的思想观念已经有了非常大的转变，他们更希望有一份稳定的工作，最好还是在体制内。不希望自己进入制造业、运输业、机械厂。
据了解，现在的制造业、运输业、机械产业，工资已经涨到了8000左右，但还是招不到人，这是为什么？按照道理来说8000左右的工资，绝对是比较高的工资水平了。现在的年轻人难道都这么飘了吗？这么高的工资也看不上。
【“开工潮”变“用工荒”？高薪岗位却无人问津，00后：都是假的】
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▲招工
首先是因为很多年轻人对于这样的基层工作，感觉并不是自己对于未来工作的期望，他们自身也是比较反感这样机械式的工作。并且很多年轻人在找个工作之后，就会发现，如果写的是3000到6000那基本就是3000 ，很多时候，面试官在进行面试的时候，他们都说词和实际上的是有很大的出入。也就是说，企业招不到人，主要是因为他们自己的套路太多了。 00后看到那些看似高新的工作就会表示，这都是假的。

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▲人才市场
现在的年轻人已经非常深刻的意识到自己的能力和自己的工资是成正比的，也没有哪一个单位会让你一进去就给你8000的工资。如果真的能够达到8000左右的工资，那么基本上就是两班倒，这是非常辛苦的工作，甚至可能是要无休止的加班。很多被骗过的00后在经历过这些之后，基本上看到这样的也会直接划走。

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▲投简历
当然也并不是说所有的企业给出的工资都是虚假的，如果你是研究生学历，并且是双一流大学，那么你想找到一份高薪，并且轻松的工作也绝对不是很难。所以其实现在的零零后看得也十分透彻，真正的高薪资都是需要有一个敲门砖，就是你的学历，第二就是你的能力。所以也并不是因为这些年轻人不想去应聘这样的工作，可是他们可能没有到这个门槛，没有资格去应聘这样的工作。

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▲招工
这也就是为什么会出现所谓的高薪资却不到人，但是很多年轻人依旧处于一个失业的状态。其实，企业在今后招聘职工的过程当中，可以把自己公司真实的情况，以及给到的真实工资、是否加班、工作的具体内容、是否有五险一金、加班工资、休息时间这些信息更加透明具体的罗列出来，那样就会在第一步筛掉不愿意接受这些要求的人。对于现在的年轻人来说，他们也需要思考自己在未来到底要做什么样的工作？确定好自己的岗位发展。
结束语
其实现在大部分的年轻人确实是处于一个眼高手低的状态，这样的思想肯定是不利于找工作的，所以一定要认清自己的实力，以及对于自己未来的规划，脚踏实地的好好努力。