“抱歉，只找双休的工作”，00后怒怼公司HR：单休等于没休

对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。 ——爱因斯坦
在当前的就业市场存在一种和奇怪的现象，虽然很多毕业生抱怨找不到工作，就业竞争压力大，但是在社会上的很多企业还是会有招不到员工的现象，每一年大学生的人数都会出现翻新，然而就算如此，招不到人企业的还是招不到，招不到工作的毕业生还是很多。
当然存在这种情况也是有一定的原因，在对工作的选择上，年轻人都有着自己独特的想法，在对工作的考虑除了工作的种类、薪资待遇、工作制度以及公司氛围都是会考虑的因素，当下的年轻人在寻找工作的时候，会更注重在工作中的感受，除了成就感之外，也要能够展现一定的幸福感，这也是因为现在的工作压力特别大，对于人们的生活也产生了影响。

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最近几年来，经常会有一些年轻人因为工作压力大，给身体造成了一些损伤，在很多公司都会出现严重加班的情况，为了生存，不得不在这种病态的工作方式下，提前消耗一个人的健康，但是付出的代价却是惨重的，有一些人甚至因为工作失去了生命，这就是过劳的后果，所以年轻人们也越来越重视自己的身体健康，在找工作的时候也会考虑这方面的因素。
随着网络的发展，毕业生们找工作的方式越来越简单，只需要通过一部手机，就可以直接查找自己想要做的工作，有一些专门适应招聘的软件，也给年轻人找工作提供了便利，在网上不仅可以快速寻找自己喜欢的工作，还能够直接和公司的老板进行谈话，当然大部分的情况都是公司的HR ，专门负责来解答应聘者的疑虑，在这个过程中，公司的HR也发现了一些问题。

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在网上，有一位HR在网上发布了自己最近招聘的一个情况，现在的毕业生基本上都是00后，他能够感受到这些00后和毕业多年的人在找工作方面有不同的想法，在和一位00后毕业生聊天的过程中，毕业生表达了自己对工作的期望，在工资待遇方面也都非常满意，但是当这位00后问到工作时间以及休息时间的时候，却直接表示自己不愿意从事单休的工作。
当得知工作是单休的时候，这位00后直接拒绝了这份工作，并且直接对HR说到“抱歉，我只想找双休的工作” ，并且对于单休的工作表示非常生气，直接怒怼HR ，如果这份工作是单休的话，那么和没休是一个情况，单休就等于没休，虽然在应聘的时候看到公司是弹性工作，却没有这些表示是单休，如果是单休的话，他也不会和HR了解情况。

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对于在招聘过程中遇到这种情况其实非常普遍，在招聘的过程中，遇到了不止一位要求双休的应聘者，对于单休的工作非常抵制，而且不只是00后，很多95后的年轻人也是如此，但是企业的制度不会轻易发生改变，在招人的时候会非常困难，人员的流动性也比较大，干了几个月走人的很常见，但是在很多企业看来，年轻人在这个时候，不正是应该拼搏的年纪吗？为什么就不能接受比较辛苦的工作。
而且一般情况下，单休的工作会比双休挣的钱更多，在更有精力的时候，能够多挣一点钱，不也是一件好事吗？在当前的很多大厂企业，基本上都是单休，而且加班情况也非常严重，但是加的班越多，挣的钱也就越多，所以企业会带着一种让年轻人自愿奋斗的思维来让更多的人自愿加班，但是00后们直接对这种现象表示了不满。

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00后对于找工作的要求，除了薪资自己的期望之外，双休也是一个必要条件，为什么明明只差一天？00后们却甘愿放弃这份工作，他们也算了一笔账，能够清楚的看到这其中的差别，如果每周休息一天的话，那么就是工作6天学习一天，但是如果是双休的话，也就是说两天半的时间可以休息一天，这其中差距不小，经过计算，对于双休的工作者来说，基本上一个月只有21天的工作时间。
对于单休的人来说，每一年恐怕要比双休的人多干近两个月的时间，但是其实薪资的差距并不是很大，所以通过这样的计算，双休的工作者有着足够的休息时间，而且有更多的精力放在工作上面，但是对于单休的人来说，单休基本上就相当于没有休息，根本没有意义，工作了六天的时间，这一天的休息时间对于大部分的人来说，几乎只能休息，随便一趟就是一天，才能够慢慢恢复，接着又开始又一轮的六天工作时间。

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很多人之所以想要选择双休，并不是因为他们不努力工作，而是因为他们不想把所有的时间都放在工作上面，对于一个人来说，除了工作之外，生活中还有很多事情，比如充实自己的学习时间、社交时间以及放松时间，而但是到工作制度已经把这些统统压缩，所以人们的生活也只剩下工作和休息，对于00后来说他们深知这种工作制度是非常病态的，根本不利于自身的长远发展。

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【“抱歉，只找双休的工作”，00后怒怼公司HR：单休等于没休】对于00后来说，现在的家庭条件都比较好，所以也愿意选择自己喜欢并且符合自己期望的工作，所以在找工作的时候会持续很长时间，但是对于当前的就业环境，找一份双休的工作并不是这么容易，而且也不是应聘者说的算的，也需要社会方面做出努力，尤其是在当前的大环境下，有一份工作并不是那么容易的事情，在解决期望之前，还是要解决温饱，不要轻易放弃和辞职。
话题
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