如何发挥人的长处？

001用人所长
我们每一个人都有自己的长处，但是我们真的很难做到用人所长。
说到这里我就会想起以前我负责人说的一句话，没有几个人能用好我。
听到这句话我相信所有人都惊呆了，怎么可能会用不好呢？首先要用一个人，就是你会什么？然后就是给你安排工作不就得了嘛！
难道还有其它东西，这样的理解也没有错。
确实也是这样的，其实我们要想做好一件事，还要观察一个人的性格这些。
首先我们要抛开能力不谈，先来谈一下性格，其实我们可以纵观历史，很多人真的是能力不行，很多的时候吃亏都在性格上。
电视剧我记得是《彭德怀元帅》这部电视剧，里面有一个情节，当时日本的一个小分段进攻根据地，刘伯承就跟彭老总打电话要说要撤回，但是老总就是一句话有什么意见都必须给我保留，你先打完仗再说。
刘伯承说了一句，老总啊！这个脾气迟早要吃亏的。
刚才说的是抛开能力不谈，但是现在我们要回来了，其实能力也是我们脾气的一部分。
我们的能力也是一天一天地养成的，那么我们的脾气也是这样养成的，小时候可能脾气会非常的暴躁，但是你的能力提升了的时候你就会隐藏你的脾气。
还有一个就是这个人是不是讲原则，还是一个毫无底线的人，那么这个时候办事很多人可能就没有那么放心你做事了。
所以这些都是决定了你能不能做好一件事的原因。并不是说你在某一方面能力非常的强，那么你就一定能够成功，并不是这样的。
如果你想要取得一定的成绩，那么一定是你的综合能力，如果你的综合能力比较差，那么你一样很难取得一定的成绩的。

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002充分发挥自己的长处
我对自己做了很多的总结，其实我的能力并不是那么的差，但是我拿到的结果却不是那么好的，可以说我拿到的结果非常的不好，很多人能解决的问题我也能解决，他们不能解决的问题我还是能解决。
但是我拿到的结果真的不如这些人。
那么问题到底是在哪里呢？答案其实我已经在上面讲过。
答案就是我的性格上，我基本上是没有办法包容别人，因为我的包容性非常的差，还有就是我不能向下，我只能向上。
当然经过一年的努力现在已经可以向下了，还有就是我的沟通表达能力比较弱。
这样一看我刚好对应了上面说的，就是我只是单方面的能力非常的强，综合的能力并不强。
但是整个社会对我们的要求一定是综合的能力，如果你连跟一个人相处的基本东西都不具备，那么你想要做好这件事基本上是不太可能的，但是我就是这样的，跟一个人相处的基本能力我真的没有。

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所以我的人际关系是非常的糟糕的，之前我的理解是我要那么多人际关系干嘛，我做好自己就可以了，表面上确实是这样的，但是最后的结果确不是这样的。
如果你在这个社会上连基本的朋友都没有了，你到哪里都是一个单兵，如果你遇到任何困难的时候，这个时候你就不知道应该找谁帮你解决这个问题。
其实我一直坚持了这样的观点大概有10年左右了，跟谁我都不会深交，因为我觉得大家都是过客，有必要深交吗？
但是当我遇到困难的时候我又在想我要谁帮忙，好像没有一个人可以帮我，就是这样我就成为了一个死循环了，很多问题我是没有办法解决的，这方面我已经开始做了很多的调整。
也有人会说我都几十岁了，调整还有用吗？
有没有用我不知道，如果你调整还有机会改变那一天，如果你不调整，那么你就会这样过完你的一生，而且调整虽然非常的痛苦，但是这个调整大概就是几个月的时间，最多不会超过一年的时间，你就会感觉自己身上巨大的变化。
但是如果你不调整，那么它就会陪你度过余生，也就是说即使是痛苦那么它也只会陪你一阵子。
如果不改变就陪你一生，但是很多人还是会选择痛苦一生，因为它已经在这个舒适区习惯了，并不会觉得痛苦，这个时候它也不会知道外面的世界是怎么样的。
就像我没有朋友一样，我不知道有朋友是怎么样的结果，遇到困难有人主动帮你是什么样的结局。

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这里让我想起了《围城》，围城这本书讲了就是婚姻的一个现状问题，哪些结了婚的人羡慕哪些没有结婚的人，哪些没有结婚的人羡慕哪些没有结婚的人。
其实这个就是我们一生，我们总是在羡慕别人，但是从来没有想过别人是不是也在羡慕我们呢？
其实这个就是缺乏一个自我的认知，也可以说是缺乏一个自我的管理，我也在反思，我为什么没有把一些事情做好，慢慢的我也找到了答案，其实就是自我管理比较弱。
我没有办法做到很好的自我管理，一个人的自我管理并不是说你只要自律就可以了，并不是这样的。
自我管理不仅是停留在口头上的思维，我们还要落实到行动上。
自律只能说让你把时间安排好，目标都能完成，但是它没有办法帮你去做自我管理，就像人际关系这种就是自我管理。
【如何发挥人的长处？】这些都是自我管理，但是真的有几个人敢真的去面对自己的这些不足的地方呢？