为什么有些高薪的国企留不住大学生了？

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这个问题说起复杂化，实际回答很简单，世间有固盆固瓮的，没有固人的，愿意离开跳槽是你的自由权，别人不会干涉，关健是收入不稳定，办起事来处处求人，没有多大实权，退休待遇也不理想，提干难跋的慢，和公务员退休金相比，天地之别，比如公务员有，車补过节费，降温费，取暖费，年终奖环卫奖等多种福利。
加之金饭碗的缘故，是很多大学生羡慕不已，所以他们纷纷跳槽，挤破头向公务员队伍里边钻出来，这也很正常，大家可以理解原谅，那个人不知瞎好，不分多少，嫌钱多扎手吗？从这么多年企事业待遇比较，差距太大，一个事业单位处级退休金，比企业处级退休金相差两倍以上，一个是月养老金过万元，一个不足肄仟元，能说公平公正吗？企业高薪留不住大学生，也并不奇怪，谁叫你条件不如人，待遇不优越，难怪吧。

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原因分析：
员工只进难出，晋升需要能力＋资历，国企的生态系统和民企、外企有很大的区别。因为国企除了经济效益之外，还需要承担更多的社会责任。所以很多国企为了求稳，一般情况下不会轻易裁员，除非触及红线（如贪污）或绩效极差。所以，人员就会越积越多，为了控制人员都堆积在金字塔顶端，就不得不设置工作年限等关卡，防止员工集体晋升过快，这就出现了所谓的熬资历。
关于晋升，在很多国企内部一般采用自然晋升＋晋聘的方式。自然晋升就是工作年限和绩效达标后自然升一级，更多是看工作年限和资历。晋聘就是满足申请条件之后，还需要考试面试PK ， PK之后还需要等位置，就好比考了驾照还得等车。相比更加绩效导向的外企和民企，国企晋升更多条条框框的限制，对大部分员工而言，晋升是需要熬的，速度上比外企和民企慢。而现在是一个浮躁的社会，很多年轻人等不及。

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【为什么有些高薪的国企留不住大学生了？】绩效导向不足，干好干坏差不多，典型国企绩效两大特点：绩效轮流坐庄。不少国企的绩效等级是强制分布的，也就是各等级的比例都做了限制。领导为了不得罪人，方便工作的开展，绩效优的评定都是轮流坐庄的，今年A是你的，明年是我自的。这种现象大量存在。绩效结果影响不大。绩效ABCD之间，每个等级的薪酬差异并不大，很多都在5%内。说白了，我努力干到A ，薪酬也就是多个两三百块，激励不足。
相比市场化明星企业，薪酬没有优势。放在10年前，很多国企像三大运营商之类的，还是很诱人的，但现在其实没有太大的竞争力了。因为很多国企的薪酬都是受政府控制的，这几年国家对国企薪酬总体在严控，每年增幅较小，而外企、民企薪酬自由度更高，随着市场竞争的加剧，增长很多。尤其是中高层，薪酬是不能过高的，员工和管理层的差距也不能太大。所以，导致很多中高层最后的薪酬相比外部公司有很大的差距。

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所以这几年国企高管跳槽得越来越多。很多高管，比如银行高管跳槽到互联网金融，年薪轻松翻几倍。外部机会诱惑太多，相比之下有能力、有资源的员工流失太正常。另外，国企薪酬还有个特点，就是薪档很多。说白了，就是在一个职级里，多的还分二十几个薪档。如果不晋升的情况下，每年只能爬一个薪档，而因为薪档太多，每年加薪就很少了。相比之下，国企加薪慢很多，也很大程度上是这个原因。
下放地市，从基层做起。很多大的国企，有总部和地市之分。而在招聘上，有些总部是不校招的，校招的人才都是先下地市，历练以后再筛选输送到总部。这样的人才培养和输送机制，也让现在很多年轻人接受不了。也是在这个大背景下，这几年国企改革提得越来越多。而越来越市场化，是必然的趋势。

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故事分析：
本人07年211本科毕业，去了一家大型省属国企，前三个月没分配岗位，除了军训一周，其它时间都挂在人力资源部门里闲着，每个月两千多块钱，之后分配到基层单位给了1.5万的安家费，月工资一下涨到8000 ，而且第一年见习期还没太多具体负责的工作。当时对比其它同学累死累活一个月两三千真是感觉幸福的不要不要的。
第一年过后开始负责具体工作，还要上夜班，值班，越来越累，一直干了八年，工资也从8000涨到15000-20000 ，但是五险一金都是全省最高标准扣的，还有年金，个税也是扣的足足的，拿到手的始终在15000以下徘徊。感觉升职无望，工资也到了瓶颈，于是我选择了离职。

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可能看到这里很多人又要喷了，为什么离职，刚上班时，对比同学是有足足的优势的，可是八年过去后，很多同学们升职都比较快，薪水也是跟着飞起，我这边不管是职位还是工资根本不可能有大的变化。而且在基层干八年最大的感觉是职业空间很狭窄，严重限制了技能的提高，工作的大部分时间都是应付诸如培训记录等资料，现场检查等琐碎事情。
而且最近几年国企搞改革，讲政治的同时开始要效益，搞矩阵式管理，基层各种考核多如牛毛，现在的领导也怕担责任，批个报告，审个措施都是踢皮球。具体干活的人真是伤不起。从我的经历也能看出来，国企就业的特点。入职门槛相对较高，分工细，岗位稳定，职业发展曲线跟存银行死期一样。外企和好的民营企业，更重视能力，很多要求一岗多能，随着经验增长加薪很快，职业发展空间的纵向和横向都更为灵活。