职场的小伙伴们很多都有在工厂上班的经历 。 不同的年龄层 ， 对工厂的看法都不一样 ， 比如80后 ， 对工作的态度比较认真 ， 兢兢业业 ， 害怕失去这一份工作 。 比如90后身上担负的责任大 ， 有房贷有车贷要还 。 虽然心中对工厂的管理制度不认同 ， 但是无奈压力之下也只能妥协 。 再比如00后他们无拘无束 ， 年轻是他们的资本 ， 对于工厂他们看不惯的就离职 。

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工厂老板对于不同年龄层的员工也有不同的看法 ， 首先对于80后老板是比较认同他们的工作态度的 ， 但是限于年龄太大 ， 工厂也不敢盲目扩招 。 对于90后工厂老板会认为他们纯粹是混时间 ， 做得太慢 ， 还不接受批评 。 而00后虽然他们个性比较张扬 ， 但是还是会认真工作 ， 工作效率也可以并且年轻力壮 ， 工作效率也高 ， 但是00后唯一的缺点就是不想进工厂 ， 所以工厂虽然有意扩招00后 ， 但是奈何招不到 。

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东莞长安某工厂老板就哭诉 ， 现在招工实在太难了 。 不仅要考虑招聘员工的年龄段 ， 还要考虑他们的工作效率等等问题 。 所以综合之下 ， 工厂最喜欢招聘的就是00后员工 。

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对此我们来听听打工者是怎么看待的 。

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打工者：三十年河东 ， 三十年河西 。 想当年挤破头都想进的工厂 。 那时的招工启事直接写只招熟手 ， 生手想进去的熟人介绍 ， 有的还得给介绍费用 。 现在是企业想招人都有点困难 ， 待遇也在改变 。

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打工者：现在已经让中介搞废了 ， 企业为了省事省麻烦把招工的活儿全外包给那些n手中介 ， 然后中介坑一个算一个 ， 最后将会导致没人再愿意进工厂了 ， 吃亏的还是企业 ， 现在老家机会也不少 。 很多打工者都回老家务工了 ， 到时候珠三角的厂子要么迁走 ， 要么倒闭

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【00后招不到，90后做得慢，80后不想招！东莞厂老板哭诉招工太难】打工者：其实这是人之常情 ， 家庭条件好的肯定不会让孩子去这样的工厂干活 ， 家庭条件不好的努力打拼 ， 争取让自己的孩子不去这样的工厂干活 ， 慢慢条件都好了 ， 谁还去工厂?不管是哪个年代的人都一样 。

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