从经营角度评价可分为：防御型/谋求稳定可预测的市场，探索型/可变的随市场而变化，分析型/稳定与可变的组合经营 。
【经营类别是指什么】从人力计划可分为：防御型/填补的方式，探索型/随机的方式，分析型/预期的方式 。

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