北京生育津贴怎么算( 三 ) _北京生育津贴政策是什么

关于北京生育津贴的一些问题

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北京，晚婚晚育的顺产产假是128天，剖腹产是143天，按单位社保平均基数核算，例如8000元的基数，除以30天，再乘以你实际休息的天数，就是你要领的生育津贴。按劳动法中规定是你单位每月发你的实际工资如果高于生育津贴，那么生育津贴就补给单位了，如果单位给的工资低于生育津贴，低的部分就由生育津贴里补齐了。
外地人在北京领取生育津贴都要什么手续？谢谢！

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参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带
（1）《北京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)；
（2）结婚证原件；
（3）《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）;
（4）出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。
生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。
北京生育津贴能申领吗要什么材料

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生育津贴申领时需携带审核资料：
①住院医疗费收据;
②诊断证明书(盖专用章);
③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;
④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);
⑤身份证原件及复印件;
⑥医保卡 (异地证或异地备案表);
⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;
⑧单位出具的参保职工请假条;
⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。
用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。
北京社保生育津贴大概可以领多少钱,这些钱有多少会给员工。

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北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资，社保部门报销的全部费用都发放给员工。
1，生育津贴计算：女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数
2，工资基数：按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有劳动合同约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
北京如何办理生育保险与生育津贴？

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北京关于生育保险与生育津贴的办理流程如下：
生育保险包括生育津贴和相关的医疗费用，
(一)生育医疗费用报销材料：
北京市医疗保险手册(蓝)
北京市生育服务证(红、街道发)
定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明
医院诊断证明书
原始收费凭证
医疗费用明细单、处方
(2)流程：
收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗-单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销-单位将报销费用发放到个人
(二)生育津贴及晚育津贴待遇材料[交人事]：
北京市生育服务证(红、街道发)
定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明
医院诊断证明书结婚证(2)流程：
收集四证(原件和复印件)，3个月内报女方单位人力资源部-女方单位人力资源部填写《生表一》-个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部-女方单位报社保申报-到帐后发还本人。