信息搜集的方法和途径有哪些？( 三 ) _常见的信息收集方法有哪些?

1. 多实践：A. 多和相关的人交流，多问多打听，要知道谁可能掌握什么信息（know-who），然后发挥自己的交流能力。
B. 多听多看。听别人说什么。观察周围相关的事物。
C. 多查。学习有效地使用搜索引擎，以及检索信息系统。从不同类别的资料中获取不同的信息。
2. 实践的基础上多总结，偶尔反思下。我最近寻找的信息是否解决了我在生活、工作中的问题？每次搜集信息都用了多少时间？时间能不能缩短？这个问题是不是通过知乎解决比较好，还是直接给我的朋友打电话更方便，或者在百度/Google 上搜索更容易，或者去图书馆查查资料？（每天生活中我们都要搜集各类信息，实践的机会很多。
在搜集信息方面,除了专业访问,还有哪些方法

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您好！
收集信息主要方法：
信息收集（Information Gathering），是指通过各种方式获取所需要的信息。信息收集是信息得以利用的第一步，也是关键的一步。
找工作如何收集信息

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一.搜集什么就业政策和相关规定：国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律规；
1.地方的用人政策。
2.供求信息：当年毕业生总的供求形势；用人单位的信息。

2.通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。
3.通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。
4.通过网络、报刊、广播、电视等媒体
5.实习、社会实践、社交等活动
6.亲朋好友。
7.通过黄页掌握各单位地址、电话，通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。

三.收集方法
1.全方位搜集法。把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。
2.定方向搜集法。
根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。
3.定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。

四.如何筛选
1.掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较，初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。
2.适合自己。
每个人的情况不一样，毕业生应选择适合自己的信息。
3.注意信息的时效性。搜集到就业信息后，应适时使用，以免过期。
4.确定信息搜集范围时不能局限于热门单位，和周边较近的地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。
在生活中应该怎样搜集并处理信息

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我是这样想的，人在信息接收上，最容易接受那些与自己的认识水平、期望相一致的东西，这意味着是对自己的肯定，符合自己的需求。听到满意的就高兴激动，听到不满意的就拒绝就发愁。

比如，如果是一位采访人员，会诱导采访对象提供符合自己愿望的东西，甚至不是按事实而是按愿望去使用材料，明明具有认识意义的东西丢掉了，而把更符合愿望的东西放大，从而导致认识的片面和对事实的扭曲。