如何管理工地宿舍( 六 ) _民工宿舍用电管理制度

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。十七要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退
5.要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

2.宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
求一份工厂宿舍的规章管理制度。

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宿舍管理制度为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。1.住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
3.床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。4.爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。5.注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。6.遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
7.团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。8.严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。9.严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。
一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。10.私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。11.主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12.对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。13.因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
员工宿舍安全管理制度

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每个宿舍设立一个宿舍长，每天登记大家回宿舍的记录交给你。或者在进出宿舍的时候做登记，以确认当天所有的人是否都回了宿舍，也可以看出有哪些人已经有多少天没有回宿舍了。