往届生和应届生有什么区别( 二 ) _往届毕业生是什么意思和应届毕业生有什么不同

但在一些特殊的省公务员报考中，有一些岗位是要求具有基层工作经验的人才能报考，这对应届毕业生来说就是一个劣势。
应届毕业生和往届毕业生的区别是什么?

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应届生和往届生，两者具有就业区别、公务员考试报考区别、自身优势区别。
一.就业区别正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。

2.对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
二.公务员考试报考区别
1.应届生国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。

2.往届生有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
三.自身优势区别
1.应届生1）机会应届生相对来说有更多的机会和就业资源。
每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。2）可塑性强应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。
相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下，公司的影响显得尤为重要。
2.往届生1）经历年龄的增长必然带来阅历的增加。
无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。2）职业规划更清晰对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一份坚定。
他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。
应届毕业生和往届毕业生有什么区别吗

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相信大家都听说过应届生和往届生，国家规定应届和往届高中毕业生在高考后录取时应该一视同仁，因为有的同学由于各种原因会选择复读，所以也就成了往届生。但往届生在报考时除了不享有保送资格，报考公安院校和军校要有年龄限制外，其他的和应届生是没有任何差别的。
而往届生则是延后毕业或者是复读重考的学生。关于应届生和往届生的区别，大家最好提前了解它的重要性，别等到毕业再了解，不然可能就晚了。那么，大学毕业后的应届生和往届生到底有哪些区别呢？(1)就业心理不同应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
(2)户口优势不同(3)考试更加有优势应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。