通常快要离职的员工都有哪些表现( 二 ) _员工在离职前有什么表现呢？

“身在曹营，心在汉。” 就是对这些员工的最真实写照。
此时他们大工作不想做，小工作小错误不断，工作进度拖沓。这种怠慢的工作情绪，有很多离职的人都会表现得很明显。
但也有个别是比较例外的，有些人还会表现得更加积极，即将要走了，会把事情做得更好。
敷衍的状态，对员工来说，是极不正常的工作方式。对工作过于敷衍的同事，就要给予多一点的关注，特别是做管理者的。三、比平时更准时下班
一个平时都不准时下班的人，突然在一段时间内，非常准时准点地下班，哪怕在工作没有完成的情况下，就可能有情况了。
其实一家公司加不加班是有文化的，有的公司就很讲究加班，有的公司就不讲究加班。一般情况下，我们倡导的不加班，但大多情况下都是把当天手头工作完成之后，而不是还没完成的工作，把它拖到明天。
长时间工作还没有完成，就准时准点地下班，这个事情就很值得商榷。一个将要离职的人，将会表现得更加清晰，因为下班以后是属于他个人的时间，他不愿意把过多的精力，放在这份工作之上，准时下班就可以理解了。
这些变化是很显然的，正常的工作不会这么拖拖拉拉，因为此时的工作已不太重要，只要能交差就可以了。
四、开始清理手头的工作
如果一个员工准备要走了，那他手头上积攒的一些工作，就会慢慢开始清理，能转交的尽量转交给其他人去完成。
特别是一些比较大型的，耗时比较长久的工作和项目，都是争取早日交接的对象。
清理手头的工作，也不失为对工作负责任的一种表现，最终还是希望有人接手工作，最后能把工作顺利完成。
自己跟进得好好的工作，并不会无缘无故地交给其他的组员，如果会，不是能力问题对这个工作完成有难度，就是打算走人了。